举证证明加班事实。 案例回放：2008年5月，胡先生入职翰方网络公司担任程序开发总监一职。2009年7月7日，双方签订劳动合同，有效期限自2009 十三条规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。除此之外的劳动争议 ...
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农民没有实际取得土地承包经营权的，农业行政管理部门应积极履行职责，协调解决纠纷，切实维护失地农民的合法权益。 案例二 “工作近半年，酒店不和我签劳动合同” 或拒不缴纳五项社会保险费，劳动者可以向劳动与社会保障行政管理部门进行投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身的合法权益。 张天 ...
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多次调解下，双方达成了调解协议，由公司一次性支付宋某4万元作为补偿。 案例分析 本案是一起典型的用人单位因招用身份关系很难明确的人员干活而引起的人身 存在劳动关系。 仲裁庭经过审理认为，由于宋某和公司之间没有签订过书面的劳动合同，而宋某也没有提供诸如工资支付凭证或记录、缴纳各种社会保险费的记录、工作证 ...
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方最终还是解除了双方的劳动合同，只愿意根据陈某的工作年限给予其经济补偿。在多次协商无果后，陈某委托律师提起了劳动争议仲裁，并提出如下申诉请求 陈某要求公司支付赔偿金的请求，对于陈某要求支付加班费的请求，认为证据不足而没有支持。 案例分析 上海君拓律师事务所钱剑娥律师评析 本案是一起用人单位以劳动者不能 ...
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从现实还是从未来的可能性看，均可以认定原告的伤残已造成职业妨害，严重影响其劳动就业，所以原告的残疾赔偿金应该是符合该条款规定予以调整的。综合各方面因素，法院 期为一年，并交纳800元保险费。原告在投保时，被告公司工作人员没有明确告知及释明保险合同中的免责条款。2007年9月4日，原告丈夫驾车在北京市 ...
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二审[裁判时间]：2007年06月14日[裁判字号]：（2007）高民终字第184号[案例来源]：最高人民法院公报[案情摘要]：上诉人（原审被告）李勇，男，汉族，1965年 是正确的。就罗森伯格公司与员工之间的劳动合同而言，罗森伯格公司没有证据证明其与李诚签订了劳动合同，因此罗森伯格公司不能证明其向李 ...
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行政案件处理。按照这一规定,此类案件的审理所适用的程序是统一了,但它没有从该纠纷的法律关系入手,而是以房屋的拆迁当事人是否达成协议为标准来划分。 于劳动仲裁裁决,属于行政机关对民事纠纷依法居中裁决而并非具体行政行为。其理由为:城市房屋拆迁的主体主要是拆迁人和被拆迁人,他们之间对拆迁安置补偿发生争议属于 ...
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5000元加班工资之诉讼请求不予支持。 「评析」 这是一起建立了劳动关系但没有订立书面劳动合同的劳动争议案件，由于葛某某所担任的职务是恒田仓广告公司的总经理， 一中民终字第981号。 二审法院合议庭组成人员审判长：郭文龙；代理审判员：封赉城、孔美君。 案例提供单位：上海市第一中级人民法院编写人：郭文龙...
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5000元加班工资之诉讼请求不予支持。 「评析」 这是一起建立了劳动关系但没有订立书面劳动合同的劳动争议案件，由于葛某某所担任的职务是恒田仓广告公司的总经理， 一中民终字第981号。 二审法院合议庭组成人员审判长：郭文龙；代理审判员：封赉城、孔美君。 案例提供单位：上海市第一中级人民法院编写人：郭文龙...
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有限公司（以下简称某某公司），直至2015年10月27日，原、被告再次签订劳动合同书，再次回到被告处提供劳务，期限自2015年11月1日起至2016年 有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。原、被告间成立劳务合同关系，并不违反法律、 ...
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