不是工伤,不能按照工伤的标准支付其待遇。双方就此问题多次交涉未果,王某便向当地劳动争议仲裁委员申请仲裁。 仲裁委经审理,依据劳动和社会保障部《关于实施若干 事故造成的。王某应当认定为工伤,因该公司未给王某缴纳工伤保险费,故工伤待遇应由公司承担。 在仲裁委调解下,王某继续在该公司工作,公司给予报销医药费 ...
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他们的合法权益长期得不到维护,这也是我们在建设合谐社会中不合谐的一个因素。此案涉及的两个法律问题:一是韩某受伤是否属工伤;二是韩 依据本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或雇工缴纳工伤保险费”。因此事业单位人员不在劳动局工伤认定范围之内。人事部门当初不予受理的主要理由是,人事部门目前关于职工的工伤 ...
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表、职工工资发放花名册(最好有单位公章或财务章); ⑤缴纳各项社会保险费(如医疗保险、养老保险、失业保险等)的单据或记录等(最好有单位公章或财务章); ⑥工作证、 注意: 第一,要准确算出自己被拖欠工资的时间段。通过各种以上所述收集各种证据来证明。 第二,明确自己的工资标准。这一点上,可以通过欠款总量 ...
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;二、清偿情况。按照《公司法》的规定,依次分别支付清算费用O万元、职工工资O万元、社会保险费和法定补偿金O万元、缴纳所欠税款O万元、清算公司债务O万元 期作出鉴定,本院参照郑州市劳动能力鉴定委员会的鉴定意见认定为十个月。该公司应当按照《工伤保险条例》规定的项目和标准向原告支付费用。由于该公司已办理注销 ...
//www.110.com/ziliao/article-509687.html -
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;二、清偿情况。按照《公司法》的规定,依次分别支付清算费用O万元、职工工资O万元、社会保险费和法定补偿金O万元、缴纳所欠税款O万元、清算公司债务O万元 期作出鉴定,本院参照郑州市劳动能力鉴定委员会的鉴定意见认定为十个月。该公司应当按照《工伤保险条例》规定的项目和标准向原告支付费用。由于该公司已办理注销 ...
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;二、清偿情况。按照《公司法》的规定,依次分别支付清算费用O万元、职工工资O万元、社会保险费和法定补偿金O万元、缴纳所欠税款O万元、清算公司债务O万元 期作出鉴定,本院参照郑州市劳动能力鉴定委员会的鉴定意见认定为十个月。该公司应当按照《工伤保险条例》规定的项目和标准向原告支付费用。由于该公司已办理注销 ...
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期限届满前,劳动者处于享受年休假状态,而且该月工资按正常工作时间工资标准支付,足以证明双方的劳动关系仍然存续,劳动合同在期限届满前仍具有效力。因此, 月的工资并安排补休年休假,当月社会保险费依法缴纳,足以证明公司作为用人单位已充分履行劳动合同的义务直至合同期限届满。劳动合同属于期满不再续订而终止。公司 ...
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从未支付过加班费。 公司是按深圳市最低工资标准为赵某交纳社会保险费。劳动合同上有写明一条:每年年终春节前甲方对工作满1年的员工发给相当一个月工资的经济 、公司作息制度、考勤制度作为证据支持。4、关于社保,公司未按法律规定为员工缴纳社保,可要求用人单位按实际工资水平补交社保。5、对于劳动合同中约定的每年 ...
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损失的,保险公司承担保险责任,最高可赔偿25万元,保险费约2200元。 由于这几天询问酒后驾车险的人明显增加了,保险公司变得十分谨慎。昨天据天安 过量的人都必然导致颅骨受损。此外,保单中“饮酒过度”的标准没有明确界定,即到底饮酒多少才能称得上“饮酒多度”。如果保险公司认定是“饮酒过度”,则要负举证责任 ...
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激活本卡,否则激活后保险合同不生效”。唐某在保险卡上签字确认并交纳了保险费。次日,唐某按照激活流程在网上填写个人信息激活了该保险,但职业一栏 的“阳光灿烂个人意外伤害综合保险”根据不同职业可能发生的人身风险系数高低将各类社会职业进行了类别划分,针对不同类别分别设置了相应的赔付标准,并将部分存在高风险的 ...
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