审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条规定，“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。”其次，根据《工资支付暂时规定》第十六条规定：“因 ...
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审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条规定，“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。”其次，根据《工资支付暂时规定》第十六条规定：“因 ...
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审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条规定，“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。”其次，根据《工资支付暂时规定》第十六条规定：“因 ...
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被告陈XXXX没有施工资质的前提下，将工程转包给被告陈XXXX，被告陈XXXX雇佣原告袁XXXX等人进行施工，每日工资70元。2013年1月7日中午左右 等人劳务报酬，陈XXX与袁XXX之间构成雇佣关系。雇员袁XXX在从事雇佣活动中遭到人身损害，其本人无故意或重大过失，雇主陈XXXX应当承担赔偿责任。 ...
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审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。本案因张大夫在行医中存在重大过失，依法应承担连带赔偿责任 ...
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依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。雇员在从事雇佣活动中造成他人损害的，由雇主承担侵权责任。被告钟XX在发现肇事车辆发生故障后，本应 解释，即最大限度地保障受害人的合法权益，这也符合保险学理基础。“车上人员”与“车外人员”仅仅是临时的、相对的身份，可因特定时空条件的变化而发生转化 ...
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证据七，被告周维、张国兵提交的证据二，被告平安财保湖北分公司提交的证据一，均与本案有关联性，对其真实性本院依法予以采信。原告赵前堤提交的证据三，不能证明与 又因为周维受张国兵所雇佣，周维在工作中致人损害应由雇主张国兵承担赔偿责任，但周维在事故中存在重大过失行为，故周维应当与雇主张国兵承担连带赔偿责任。 ...
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的简单重复的体力劳动，并由被告周X支付工钱，因此，原告余A等6人与被告周X形成了临时雇佣关系，被告周X对余A的伤应当承担赔偿责任。2、被告余X与 提成，被告余X在其中只是一个中间人，因此，原告余A要求被告余X承担雇主责任，其证据不足，且与本案事实不符，不予支持。3、由原告余A本人承担部分责任。原告余A ...
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的简单重复的体力劳动，并由被告周X支付工钱，因此，原告余A等6人与被告周X形成了临时雇佣关系，被告周X对余A的伤应当承担赔偿责任。2、被告余X与 提成，被告余X在其中只是一个中间人，因此，原告余A要求被告余X承担雇主责任，其证据不足，且与本案事实不符，不予支持。3、由原告余A本人承担部分责任。原告余A ...
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签协议 显失公平应撤销 为了及时获得赔偿款支付医疗费用，雇员谢某与雇主签订了赔偿协议，事后，雇员认为其与雇主签订的一次性赔偿协议显失公平，遂一纸诉状将雇主告上 井下采、掘、出工程承包给被告施工。2011年2月21日，原告谢某受被告雇佣（未签订合同），在被告施工的采矿区从事装矿工作。2月25日下午7时许 ...
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