法律规定。该转让行为系转让人与受让人真实意思表示，并不损害债务人的利益，依法认定有效。建发公司因此取得三公司应享有的合同债权。由于华山假日酒店工程正在施工之中， 。三是西岳山庄没有按进度付足工程款，严重影响施工。三公司也存在施工现场人员和设备不足，施工管理不严和返工等情况，影响了施工进度。鉴此，一审 ...
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因峥峰劳务公司认为其并没招用王某，也未对其进行用工管理为由，认为公司与其不存在劳动关系。该人社局遂中止了工伤认定，并告知王德平先通过劳动仲裁确认 的通知》和《侵权责任法》第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据 ...
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还应对取得股东资格的实质性条件如是否出资、是否有成为股东的意思、是否参与公司的经营管理、是否享受股东权益和承担股东义务、其他股东是否明知等事实进行审查， 其规定。 【法院判决】 以下为该案在法院审理阶段，法院判决书中“本院认为”就该问题的论述： 贵州省高级人民法院认为：本案的争议焦点有两个：一是E公司 ...
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，但是未就此事宜做出书面形式的决议，此后其一直领取每月两万元的工资。公司财务人员为了帮助董事长“避税”，竟然用董事长夫人和儿子的身份证各做账领取工资5000元、 第一款第(二)项、第一百七十五条之规定，判决如下：一、撤销青海省高级人民法院(2013)青民二初字第2号民事判决；二、驳回王云诉讼请求。本 ...
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二年。用人单位不得伪造、变造、隐匿、销毁工资支付记录及劳动者出勤记录。广东省高级人民法院和省劳动争议仲裁委员会联合制定的《关于适用〈劳动争议调解仲裁法〉、〈 规章制度，建立健全加班审批管理制度，严格加班申请流程。确因工作需要进行加班的，应由所在部门将加班申请交人力资源部审核后，报公司总经理批准后才可以 ...
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二年。用人单位不得伪造、变造、隐匿、销毁工资支付记录及劳动者出勤记录。广东省高级人民法院和省劳动争议仲裁委员会联合制定的《关于适用〈劳动争议调解仲裁法〉、〈 规章制度，建立健全加班审批管理制度，严格加班申请流程。确因工作需要进行加班的，应由所在部门将加班申请交人力资源部审核后，报公司总经理批准后才可以 ...
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厂房、现代化的生产设备及生产流水线。公司自创建以来，秉乘品质至上的追求和不断创新开拓进取的精神，全面推行质量管理和发展名牌战略，通过了ISO9001国际 服饰店”的招牌广告，使相关公众误认为被告与原告之间存在某种的关联关系，严重损害原告的合法经济利益，根据《中华人民共和国商标法》第十四条和最高人民法院 ...
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宝鸡市中级人民法院（2011）宝市中法民一终字第00588号民事判决书，陕西省高级人民法院（2012）陕审民申字第00929号民事裁定书，现依法申请抗诉。 只能使用一个名称。民办学校的名称应当符合有关法律、行政法规的规定，不得损害社会公共利益。”本案为联合办学期间产生的纠纷，按照特别法优于普通法原则， ...
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房地产开发项目。建设部于2000年颁布《房地产开发企业资质管理规定》，按自有流动资金与注册资本数量、专业技术人员数量与资质、开发经历、已开发竣工房屋面积等 事实上，司法机关内部对带资与垫资行为的效力问题也存有不同意见。广东省高级人民法院《关于审理建设工程合同纠纷案件的暂行意见》即规定：“建设工程合同中 ...
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属于参加本市城镇基本养老保险范围的用人单位建立劳动关系，且具有外省市城镇户籍的从业人员，年龄在45周岁以下等情形，应当参加本市城镇职工基本养老保险。如李某等人 保健院已出具建议休息一月的医疗证明单。4月24日，公司以魏某“擅自连续旷工三天、严重违反公司管理制度”为由，决定自4月27日起解除劳动关系。后 ...
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