个人追偿。 第四条社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持： （一）职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明 当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。 第八条职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼 ...
//www.110.com/ziliao/article-520816.html -了解详情
二倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者 打架纠纷，但朱某已经法院民事判决认定承担主要责任，公司以黄严重违反公司制度，在工作时间与人斗殴，并受到公安机关行政处罚为由，与黄某解除劳动合同关系。不符合 ...
//www.110.com/ziliao/article-519259.html -了解详情
14日作出不予认定工伤决定书。为此，赵某不服向某县人民法院提起行政诉讼，要求撤销被告作出的不予认定工伤决定。 【审理】 一审法院认为，根据《工伤保险条例》第五条第二 工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。黄某是某镇小学教师，系该校职工。黄某在2011年10月 ...
//www.110.com/ziliao/article-516013.html -了解详情
了规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的 的工时制度。 第四十三条：用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-515481.html -了解详情
了规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件 的工时制度。第四十三条：用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-515379.html -了解详情
年休假工资12056元；二、请求裁决被申请人支付申请人从2008年5月至2014年2月期间的延长工作时间加班费51735元；三、请求裁决被申请人支付申请人解除劳动关系经济 关于职工工作时间的规定》的实施办法》第三条；《中华人民共和国劳动法》第二条、第四十六条及其他相关法律法规之规定依法裁决如下：一、自 ...
//www.110.com/ziliao/article-515077.html -了解详情
从事此工作后逐步降，存在严重障碍。03年自原单位离职后一直从事保安工作十一年，前段时间听说自己这种情况可能属于工伤，遂至相关部门申请，经上海市职业病鉴定医疗 认定为职业病，因其听力障碍属于长期处于噪音环境引起，由于杨某在原单位从事的锻造工的工作环境存在较大噪音，而其自原单位离职后一直从事小区保安工作， ...
//www.110.com/ziliao/article-514104.html -了解详情
三小时，但是每月不得超过三十六小时”的规定：本条中的“延长工作时间”是指在企业执行的工作时间制度的基础上加班加点；本条中的“生产经营需要”是指来料加工、商业企业 这一定义，则可认定为加班，应当支付加班工资；如果劳动者的工作内容不符合这一定义，则按值班处理。二，如果用人单位提出在管理中实行值班和加班制度 ...
//www.110.com/ziliao/article-513504.html -了解详情
三小时，但是每月不得超过三十六小时”的规定：本条中的“延长工作时间”是指在企业执行的工作时间制度的基础上加班加点；本条中的“生产经营需要”是指来料加工、商业企业 这一定义，则可认定为加班，应当支付加班工资；如果劳动者的工作内容不符合这一定义，则按值班处理。二，如果用人单位提出在管理中实行值班和加班制度 ...
//www.110.com/ziliao/article-513491.html -了解详情
【案情简介】孙某参加工作时间为1995年7月，国营郑州纺织机械厂自1995年7月起为孙某缴纳社会统筹。2007年4月，孙某的社会统筹关系转移至某某重工股份有限公司 。 【法院判决】某某重工股份有限公司支付孙某生活费九千九百二十一元六角六分、经济补偿金四千八百六十元，共计一万四千七百八十一元六角六分。 ...
//www.110.com/ziliao/article-513411.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务