，这严重违反了国家政策、损害了社会公共利益。因此,根据《经济适用住房管理条例》及《中华人民共和国合同法》的规定，原、被告所签合同系无效合同，判决依法 的，由该家庭提出申请，有关单位按规定的程序进行审查，对符合标准的，纳入经济适用住房供应对象范围。根据《国务院关于解决城市低收入家庭住房困难的若干意见》， ...
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违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。现原告要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金，于法有据，故本院支持其该项诉请中的合理部分。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第87条、第47条之规定，判决如下： 被告上海佶笠衣帽有限公司于 ...
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2010年6月至2012年12月加班费257471.2元；四、裁决被申请人支付申请人经济补偿金70000元；五、裁决被申请人支付申请人失业保险金15872元；六、裁决被 委予以支持。姬香成依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定向公司提出解除劳动合同，故其要求公司支付经济补偿金本委予以支持。姬香 ...
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合同法关于辞职的规定《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件 ，双方另有约定的按约定办理;(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;劳动合同约定的其他赔偿费用。三、《中华人民共和国劳动法》关于辞职的规定《 ...
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，适用法律部分有误，本院依法予以改判。依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、 ：上诉人深圳市振××有限公司于本判决生效之日起三日内向被上诉人解××支付解除劳动关系经济补偿金1751.5元；五、变更广东省深圳市龙岗区人民法院（2011）深龙法民劳初字 ...
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根据原告在被告单位的实际工作年限（2001年11月至2011年8月），以经济补偿金标准的两倍向原告支付赔偿金。原告离职前12个月的月平均工资收入高于 合同中约定的工资3800元标准支付赔偿金76000元，应予支持。为此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条之规定，判决如下： 撤销被告 ...
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违反了我国关于购买经济适用住房的相关规定，客观上也损害了社会公共利益，妨碍了其他符合购房条件人的购买权。依据《中华人民共和国合同法》的规定，违反 后，原告及二被告均未提起上诉，上述判决已经发生法律效力。[相关法规]发展经济适用住房是为了建立适应社会主义市场经济体制和我国国情的住房供应体系，加快住房建设 ...
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近日，广西壮族自治区田阳县人民法院一审判决不支持原告的诉讼请求，由原告支付被告各项经济补偿共计27262元，维护了女职工的合法权益。2011年11月24日， 倍工资差额部分即14700元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，原告应当支付被告解除劳动合同经济补偿金。本案中，被告进入原告工作 ...
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协议、支付违约金的诉讼请求理由不够充分，证据不足。重庆市渝中区法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条第二款的规定，判决：驳回原告重庆索通出国企划有限公司 ，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。林晓 ...
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定梁某的工资。笔者认为这是符合法律规定的，也合乎实情。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资 和相关法律的保护。因工致伤致残给劳动者带来很大的人身和精神痛苦和巨大的经济损失。在计算工伤赔偿时，我们应严格按照法律规定。保护劳动者的合法权利，这 ...
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