月交房的日子到了，可开发商建的房子还没有封顶。 2012年3月，开发商突然通知白某去签延期交付协议，该协议中承诺2012年8月1日交房，并称白某 申请作出不予贷款的决定，则买受人须在公积金管理机构或指定的代办机构或出卖人书面通知送达后7日内一次性向出卖人支付该商品房的剩余全部房款。” 截至目前，白某未 ...
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另一方面马上回笼大量资金难免影响正常经营。 二、银行没有尽到“两次催收”合理有效通知的义务。 《关于办理妨害信用卡管理刑事案件具体应用法律若干问题的解释》 第 不妨逐一探个究竟吧。 1、关于信函催收。 银行向司法机关提供了三份书面通知：《透支通知书2011年12月17日》、《催款通知书2011年12月 ...
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书面通知劳动者签订劳动合同，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位可书面通知劳动者终止劳动关系，且无需向劳动者支付未签订劳动合同的二倍工资。其次， 合同法》及实施条例相关规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。根据北京市的相关 ...
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，应当当场一次性告知申请人需要补正的全部内容。对不予受理、登记的，应当书面告知理由。公安机关交通管理部门应当将有关机动车登记的事项、条件、依据、程序 警察发现机动车有未处理的道路交通安全违法行为记录的，可扣留机动车行驶证，并书面通知机动车所有人、管理人或者驾驶人及时接受处理，处理完毕后，立即发还机动车 ...
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因此，代通知金仅在用人单位以上述三种理由解除合同且未提前30日书面通知时才能够适用，本案中，被申请人与申请人是属于劳动合同到期后自动终止，不属于劳动关系的解除。《劳动合同法》并没有规定劳动合同到期终止需要提前30天通知或者额外支付一个月的工资。因此，申请人提出要求支付一个月的工资作为代通知金，于 ...
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处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动或者由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动。三、劳动争议案件的管辖根据《劳动争议调解仲裁法》第二十 十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该 ...
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拒之门外，理由是执行法官说，该案已经执行终结。“股权还没有办理过户，工商局的通知还没到期，怎么法院就裁定执行终结？”当事人不服，要求执行法院必须给申请人下 。”，本案中，执行法院在拍卖被执行人持有的ＸＸ市场的股权时，应当书面通知ＸＸ市场，并通知其他股东到场，ＸＸ市场的其他股东在同等条件下有优先购买权。 ...
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，或者是因为身体原因不能胜任。本条对因客观情况变化导致劳动合同解除规定了提前通知或额外支付劳动者一个月工资，目的在于对劳动者的保护，为劳动者寻找新的工作提供 胜任工作，说明劳动者不具备在该用人单位的职业能力，用人单位可以在提前三十日书面通知的前提下，解除与该劳动者的劳动合同。 需要注意的是用人单位不能 ...
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员工应尽快作出是否解除其劳动合同的决定。若决定解除劳动合同，应及时将该决定书面通知员工。 对患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作， 人员，有需要扶养的老人或者未成年人的；企业在六个月内重新招用人员的，应当通知上述被裁减人员，被裁减人员在同等条件下具有优先就业权。 1、从事接触职业病危害 ...
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可以依据《劳动合同法实施条例》第6条 劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定 。第四，二倍工资与赔偿金制度价值各异。二倍工资是为了督促企业提高书面劳动合同签订率而设立的惩罚性制度;赔偿金是为了限制单位利用自身强势地位擅自行使单方 ...
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