手续，逾期未办理，后果自负。之后，孙某某向江苏省xx县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决后孙某某不服，遂诉至法院，要求西区公司支付违法解除劳动 进行审查，不宜超出解除劳动合同通知书所载明的内容和范围。否则，将偏离劳资双方所争议的解除劳动合同行为的合法性审查内容，导致法院裁判与当事人诉讼请求以及 ...
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月平均工资 × 2倍。企业以严重违反规章制度为由与员工解除劳动合同，产生劳动争议后劳动仲裁和一审法院诉讼过程中，因举证不利被判定违法解除，需要向员工支付 仲裁：李某珍不服公司的解除决定，向劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，请求裁决公司违法解除，并支付违法解除赔偿金。仲裁委经审理后裁决公司支付违法解除 ...
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，工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜；若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 在公司受过工伤 在被辞退时候还有什么补偿么？ 首先，申请 不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 温馨提示： 意识到自己需要维护自己的权利之后要尽快收集有效的证据，找 ...
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2019年8月16日，盛某某向市奉贤区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称奉贤区仲裁委）申请仲裁，要求X公司支付违法解除劳动合同赔偿金54,720.12元 由X公司支付盛某某违法解除劳动合同赔偿金38,304.08元。因X公司不服该仲裁裁决，遂诉至原审法院。 【一审法院观点】 一审法院认为，从X公司出具 ...
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代为维权，于2020年7月2日向南宁市劳动人事争议仲裁委员会（劳动仲裁委）提出劳动仲裁申请。 劳动仲裁案件审理期间，叶律师向劳动仲裁委提出要求用人单位 的社会保险，造成损失部分失业金由用人单位承担责任。 【针对陆某某案件劳动仲裁裁决结果】 一、被申请人广西金汇通混凝土有限公司支付申请人陆某某失业金损失 ...
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拖欠未休年休假工资为由离开。张某就此与公司协商未果后，向当地劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求公司支付未休年休假工资。仲裁委审理后，支持了张某的 正常工作期间的工资收入。从以上条文可以得出，在对待职工要求的未休年休假工资争议时，用人单位应负举证责任。但是，假如用人单位提供了以下方面的相关证据材料 ...
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某行使追诉拖欠他们7820元工资的权利。原告杨某于2012年6月18日向劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，仲裁委员会于同月22日以被申请人主体不适格为由作出不予受理的决定，原告杨某遂向法院提起诉讼，请求人民法院依法判决三被告共同支付劳动报酬71834.1元给原告杨某， ...
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争议，于某某于2018年12月20日向南宁市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）提出劳动仲裁申请，仲裁委认定双方不存在劳动关系。 代理律师认为该裁决书认定 民事判决书，良庆区法院依法支持我方全部请求。【各个阶段处理结果】劳动仲裁阶段：不予认定双方劳动关系；诉讼阶段： 1、确认双方存在劳动关系；2、 ...
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。 2018年4月18日，孙xx向北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称昌平仲裁委）申请仲裁，要求xx公司支付违法解除劳动合同赔偿金20000元。2018 认可，xx公司没有与其协商，全都是通知限期。本院经审查认为：本案的争议焦点在于xx公司生产经营等情况是否发生重大变化导致孙xx应该调岗，但 ...
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先确认劳动关系。于是首先于2016年10月26日向北京市丰台区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认与装饰公司间的劳动关系。 2017年1月18日， 均不足以证明劳动关系。 二、 一审诉讼李鬼逢 再驳法官余地留 不服劳动仲裁裁决，向丰台区人民法院起诉。 开庭时，被告申请证人出庭作证，拟证明常小春 ...
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