属于法律责任，并不是其提供劳动应获得的劳动报酬，顾小姐在离职协议上签字则意味着放弃追究对公司未及时签订劳动合同的法律责任，因而不存在显失公平的问题 倍工资差额；劳动者在与用人单位签订离职协议时，应仔细阅读协议相关内容，对工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金的支付、仲裁诉讼权利的放弃、有无其他争议等关键 ...
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应按3年的工作年限计算经济补偿金12000元。双方差距较大，未能达成一致。经劳动仲裁委员会裁决后，李某不服，遂向人民法院起诉，要求判令某宾馆支付其经济补偿金 若该宾馆不能举证证明或拒不提供证据证明，使事实处于真伪不明的状态，则可以推定李某的主张成立。因此，本案应当支持李某的诉讼请求。 本案给我们以深刻 ...
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钱某再次起诉赵某要求离婚，并提供调解书作为此次离婚诉讼的证据使用。赵某则认为这是钱某与黄某串通损害自己利益的行为，法庭不应采纳该调解书。 【分歧】 或他人合法权益。为此，法律规定当民事案件涉及国家利益、社会公共利益或者他人合法权益时，当事人自认的效力大大减退。《规定》第六十八条规定，以侵害他人合法 ...
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应按3年的工作年限计算经济补偿金12000元。双方差距较大，未能达成一致。经劳动仲裁委员会裁决后，李某不服，遂向人民法院起诉，要求判令某宾馆支付其经济补偿金 若该宾馆不能举证证明或拒不提供证据证明，使事实处于真伪不明的状态，则可以推定李某的主张成立。因此，本案应当支持李某的诉讼请求。 本案给我们以深刻 ...
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钱某再次起诉赵某要求离婚，并提供调解书作为此次离婚诉讼的证据使用。赵某则认为这是钱某与黄某串通损害自己利益的行为，法庭不应采纳该调解书。 【分歧】 或他人合法权益。为此，法律规定当民事案件涉及国家利益、社会公共利益或者他人合法权益时，当事人自认的效力大大减退。《规定》第六十八条规定，以侵害他人合法 ...
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使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销的权利。撤销权在具有撤销权的当事人自知道或者应当知道 中华人民共和国民事诉讼法》 第64条 当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的 ...
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为江小姐结算9月份工资时，因江小姐拒不交出储存公司保密资料的U盘，双方在9月份出勤天数及工资标准上发生争议。江小姐遂提起劳动仲裁，并在仲裁阶段将U 离职结算，这说明双方解除劳动关系，但公司称江小姐系主动辞职却未提供任何证据。因此，公司应承担举证不能的责任，即公司单方与江小姐解除劳动关系。 可见，公司以 ...
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钱某再次起诉赵某要求离婚，并提供调解书作为此次离婚诉讼的证据使用。赵某则认为这是钱某与黄某串通损害自己利益的行为，法庭不应采纳该调解书。 分歧 本案中 或他人合法权益。为此，法律规定当民事案件涉及国家利益、社会公共利益或者他人合法权益时，当事人自认的效力大大减退。《规定》第六十八条规定，以侵害他人合法 ...
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程序，本案应先由劳动争议仲裁委员会受理。不属于法院主管，请求法院依法驳回原告的诉讼请求，原告的用人单位在施工时不搭跳板，也不设防护网，冒险作业，原告 上不存在身份上约束、支配的从属关系，一般情况下是一次性结算劳动报酬，一次性提供工作成果，而雇佣合同的当事人之间存在支配与服从的关系，一般情况下由雇佣人 ...
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和赔偿数额方面都是不确定的，承运人能否追索也只能以另一纠纷的最终解决为前提。因此“解决原赔偿请求”应包括通过当事人自行和解、诉讼或仲裁解决，可以争议解决 公司实际进行的，江海公司在委托远洋公司实际承运时，可以与远洋公司就各自的责任期间进行约定，在远洋公司未提供证据加以证明的情况下，只能认为远洋公司与 ...
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