未予缴纳；每月应代扣代缴社保费用1050元（其中养老保险400元（8%），医疗保险100元（2%），失业保险50元（1%），住房公积金500元(10%)）， 恢复期合法权益。对于缴纳个人所得税的问题，陈某已经与X机械公司解除了劳动合同，X机械公司不能再作为其个人所得税的代扣代缴义务人，陈某在取得工资后 ...
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直到12月份，被告才通知原告不要回去上班了。另外，被告未与原告签订书面劳动合同，也未给原告缴纳社会保险费用。由于被告就其承诺的最低工资等相关事宜与 原告解除劳动合同经济补偿金2500元；3、被告为原告补交养老保险、医疗保险等社会保险。 法院经审理查明：2010年1月中旬，原告侯某被招聘到被告公司上班， ...
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作出了认定。法院还考虑到社会保险费的缴纳，不属于法院处理范畴，遂作出了餐饮娱乐公司败诉。 北京劳动争议首席律师（李顺涛律师）点评： 本案属于典型的劳动争议纠纷案件，劳动争议主要涉及到违法解除、加班费、年休假、是否缴纳保险、未签订劳动合同双倍工资、工伤赔偿等方面的纠纷，本律师从办理过上 ...
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作出了认定。法院还考虑到社会保险费的缴纳，不属于法院处理范畴，遂作出了餐饮娱乐公司败诉。 北京劳动争议首席律师（李顺涛律师）点评： 本案属于典型的劳动争议纠纷案件，劳动争议主要涉及到违法解除、加班费、年休假、是否缴纳保险、未签订劳动合同双倍工资、工伤赔偿等方面的纠纷，本律师从办理过上 ...
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】 人身保险费能否被强制执行？ 第一种意见认为，被执行人李某投保人身保险后，在约定的保险事故未发生前，投保人李某所交保险费属于投保人个人的合法收入， 划。但在实际操作中，可对被执行人做思想工作，被执行人自愿解除保险合同后，法院可对保险公司返还的保险金进行执行。 综上所述，由于已缴纳的保险费属于人寿保险 ...
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某劳务公司与蒋某签订劳动合同，由劳务公司将蒋某派遣到公司工作，合同是一年一签，劳务公司按期为蒋某缴纳保险并支付蒋某的工资。 2009年7月 公司都也没有具体的规章制度规定蒋某的这种行为属于严重违纪，因此，劳务公司以蒋某严重违纪为由解除其劳动关系的依据不足。 律师提醒： 本案虽然最终以调解结案，但是劳务 ...
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】 人身保险费能否被强制执行？ 第一种意见认为，被执行人李某投保人身保险后，在约定的保险事故未发生前，投保人李某所交保险费属于投保人个人的合法收入， 划。但在实际操作中，可对被执行人做思想工作，被执行人自愿解除保险合同后，法院可对保险公司返还的保险金进行执行。 综上所述，由于已缴纳的保险费属于人寿保险 ...
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拿出河南电视台法制频道记者拍摄的情况，并详细讲述了张先生面临的困难，经保险公司研究，为了解决张先生当前的困难，最终同意了没有保险单给张先生理赔。 无效，现依法裁决如下： 一、申请人与被申请人于2010年4月9日解除劳动合同。 二、被申请人支付申请人一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业 ...
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退保均在双方结婚之后。根据《保险法》69条“投保人解除合同，已交足二年以上保险的，保险人应当自接到解除合同通知之日起三十日内，退还保险单的现金价值 分，对双方同居期间所得财产应当原被告均分。 （一）李##与##县城市建设综合开发公司形成的空白房屋买卖协议证明，承买人是李##、申请审批表所有权人是李## ...
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然而姜华并未履行这一义务，导致保险公司失去了行使合同解除权和提高保险费率权利的机会。保险公司也依据家庭自用车保险条款第十七条的约定和保险法 被保险人认为危险程度没有增加即不负通知义务，是没有正确理解诚实信用原则和尊重保险条款的约定。综上所述，重庆市第二中级人民法院依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...
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