进行内部责任追究符合《办法》有关规定，处理是正确的。 #p#副标题#e# 二、关于本案赔偿费用的计算标准问题这是目前司法实践中不好把握的一个问题，其关键是 计算标准如何对应统一。湖北省法医协会统一了伤残评定的标准，即一律按照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》进行鉴定。本案被害人乐绪龙依上述标准所作的 ...
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对患者的关注严重缺失和未能及时转院的医疗过错行为所造成，起诉要求市医院赔偿各项损失共计289万元。 法院审理 司法鉴定意见书认为，患者符合胆总管囊肿并感染继 被鉴定机构认定存在过错，承担了相应的赔偿责任。另外，关于工伤保险与医疗纠纷能否获得双重赔偿的问题。依据《工伤保险条例》等法律法规之规定，员工在 ...
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。一旦发生漏诊、误诊事件致使患者遭到人身损害，医疗机构则需要承担相应的损害赔偿责任。根据《2020年全国医疗损害责任纠纷案件大数据报告》，2020年医方 获得了有效提高。 本案中二审争议的焦点主要是关于赔偿数额的确定。区医院上诉认为，患者无论是基于工伤死亡或者是基于从事雇佣劳动死亡，不同的工作关系取得 ...
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，用人单位在为职工依法缴纳工伤保险费后，而不能实现降低用人风险，与上述立法目的不符。 3.劳社部发电（2003）2号《关于因履行工作职责感染传染性 灾害应减收管理费。3.互联网法院: 绿茶标签涉嫌疾病治疗功能，法院判决需予以三倍赔偿。4.知识产权：销售假冒花露水中网店和网络服务提供者侵权责任的认定。【 ...
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的争议焦点为：三三公司对杨某所受伤害应否承担工伤保险责任 原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12 ：个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。个人承包经营者侵害劳动者权益，却没有足够的能力对劳动者进行赔偿 ...
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证人的陈述可以认定张某系在被告处从事雇佣活动时死亡。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：”雇员在从事 金等各项费用经依法计算合理费用共计420000余元，遂作出上述判决。打零工受伤算工伤吗只有劳动者和单位或企业签订了劳动合同，或存在实际劳动关系后，发生的 ...
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为其办理工伤保险，B公司称可以不为“钟点工”办理工伤保险。那么，“钟点工”陈某是否能享有工伤保险待遇，应向谁索要赔偿？案例评析《劳动合同法》第六十八条规定： 工伤保险待遇。因此A、B两家公司应当为陈某办理工伤保险，陈某应当享受工伤保险待遇。《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》（劳社部函〔2004 ...
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。费率是：基本养老保险为20%、医疗保险为6.5%、失业保险为2%、工伤保险为0.5-2.4%、生育保险为1%。此外，如果缴费基数低于上一年度 【法律规定】 如果用人单位未为劳动者办理社会保险，劳动者要求赔偿损失的，可以直接向人民法院起诉。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三 ...
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责任，则其是否有权向第三人追偿。笔者认为，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(以下简称“《解释》”)与《中华人民共和国侵权责任 有观点认为，《解释》第11条所指的雇佣关系是指没有纳入依照法律规定应当参加工伤保险统筹的雇佣关系，11条中的雇主不区分单位和个人，既然作为新法的《 ...
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、证据论证、法律适用论证、程序论证进行了一丝不苟的辩论。并针对罗某的严重工伤伤情、伤疾后果急迫得到继续康复治疗和急需经济救济的困窘状况给予了充分阐述。 中，关于我国农民工用工、城市流动用工制度、程序、权限划分及分配，劳动用工主体的法定性和责任承担的法定性，劳务派遣主体与实际用工主体在劳动工伤赔偿的共同 ...
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