称，2012年6月，该公司将某工地劳务发包给郭先生，郭先生雇用徐某等人施工。后建筑公司与郭先生签订协议，约定公司负责剩余工人劳务费的发放，但郭 劳务费系其个人行为，另，某建筑公司未提供证据证明实际商誉损失，故法院将综合合同履行情况、当事人过错程度等因素，根据公平原则对违约金予以酌减，具体数额由法院判处 ...
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朱华的法律关系共有三种意见，一种意见认为，李明与朱华之间是劳务承揽合同关系。第二种意见认为，李明与朱华之间是雇佣关系。第三种意见认为 双方约定一方为他方完成一定工作并交付工作成果，他方接受该工作成果并支付相应报酬的协议。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条规定，承揽 ...
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月，光大国际建设工程总公司(光大公司)与北京戎信建筑装饰工程有限公司(戎信公司)签订联合协议，约定：戎信公司保证光大公司获得华腾园二期两个楼座约35000平方米的 李继华签订了居间协议。双方约定的主要内容是：若该工程中标建设工程合同签订后，支付马建珉、李继华建设工程合同总额2%的劳务费用；首次支付20 ...
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同意或未付稿酬的情况卜使用作品，有的即使与作者达成某种使用作品协议，但在使用中却违反合同约定，擅自扩大使用范围或改变使用方法，侵犯了著作权人的人身或财产 在司法实践中，有很多当事人往往将以下二种行为误认为是共同创作。一是单纯提供劳务。一部作品的完成，需要许多的非创造性的劳动，然而又与创作活动有密切的 ...
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李松波不应承担赔偿责任。 法院经审理认为，被告李松波和被告王小三达成口头协议，约定由王小三自行雇佣工人和租赁吊机、自带设备拆除李松波所有的旧 。根据法律和有关司法解释的规定，建筑工程承包合同是承揽合同的一种，承揽合同关系与雇佣关系的外部特征都是一方为另一方提供劳务，另一方向一方支付报酬。承揽关系是承揽 ...
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可以向雇员追偿。本案中，砍伐合同是由李良订立的,从表面上后他是承揽砍伐工作的雇主,其余砍伐工人是受其雇佣，对劳务过程中雇员造成他人人身伤害，应 邀请的其他砍伐工人之间的关系并非雇佣关系。 其次，个人合伙是指两个以上公民按照协议，各自提供资金、实物、技术等，合伙经营、共同劳动。《最高人民法院关于贯彻执行 ...
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的解释》的有关规定，经耐心做工作，促使原、被告达成了前述协议。 评析：本案主要涉及承揽合同定作人选任承揽人不当的法律责任问题。 在确定责任前，首先 报酬的法律关系。雇佣关系是雇员从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动而形成的关系。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与 ...
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的解释》的有关规定，经耐心做工作，促使原、被告达成了前述协议。 评析：本案主要涉及承揽合同定作人选任承揽人不当的法律责任问题。 在确定责任前，首先 报酬的法律关系。雇佣关系是雇员从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动而形成的关系。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与 ...
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基本养老保险待遇并不存在任何过错。因此，唐兴梅主张伊利苏州公司违法终止劳动合同并主张赔偿金，缺乏事实和法律依据，不予支持。 总结 结合对苏州地区法院其他一些 继续聘用已达法定退休年龄的员工，那么可以在劳动合同终止后，另行与其签署退休返聘协议，明确双方之间为劳务关系，以避免产生纠纷和被认定为劳动关系。 ...
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施工人承担连带责任。【被告辩称】被告陈某某、陈XX辩称，1、《瓦工包公协议》系无效合同，陈某某未将工程转包给陈XX，也未转包给原告，合同约定未 《司法解释》、《四川省解答》直接规定的为“工程款”，而对于《成都市中院会议纪要》却直接规定为“劳务报酬”，明显限缩了实际施工人的追索范围内容。最后，合同无效后 ...
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