单位将工程发包给不具备用工主体资格的自然人，该自然人招用的劳动者为发包单位进行劳动并获取报酬，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。 案情 重庆科慧隆动物 关系成立。2011年4月12日，荣昌县劳动争议仲裁委员会以渝荣劳仲案裁字（2011）第22号仲裁裁决书裁决：申请人朱学高与被申请人重庆科慧 ...
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证明损害的事实发生的证据。 1、医生诊断证明或伤残证明； 2、医疗事故鉴定委员会的鉴定报告或相关的医学文献资料、医疗专家意见。 （四）因医疗行为引起 减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 （四）应当提交仲裁裁决书、送达回证、不予受理通知书等证明具体诉讼请求已经 ...
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就被解聘了，需要公司方给个说法。 于是，2011年10月份，刘某向郑州市惠济区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，请求被告支付原告产假工资、未签订劳动合同 的各项社保统筹。2011年12月27日，郑州市惠济区劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决书，驳回了刘某的仲裁请求。刘某对裁决不服，向惠济区人民法院递交了 ...
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未向玉林市中级人民法院上诉。原告于2011年6月15日向玉林市玉州区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决汽修分厂支付工伤死亡丧葬补助14313元、一次性工亡补助金382180元 于2011年8月31日作出玉区劳仲裁字[2011]第14号仲裁裁决书，裁决：一、本裁决生效之日起，第三人黄某军应支付死者周某 ...
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的纷争。于是，霍某在2009年10月26日向劳动争议仲裁委员会递交了仲裁申请书，要求裁令公司支付违法解除劳动合同的赔偿金、拖欠的工资等。 为支持自己的主张， 及解除劳动合同的依据，航空公司并未提交。最终，仲裁委员会采信并支持了霍某的请求，裁决航空公司自本裁决书生效之日起三日内，支付给霍某解除劳动合同 ...
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到淡水养殖场签订劳务合同。2011年5月13日，原告向上海市某某区劳动人事争议仲裁委员会（下简称仲裁委）申请仲裁，要求被告支付原告2011年1月份工资、恢复劳动 支持。 以上查明的事实，由原、被告的陈述，劳动合同、某劳人仲(2011）办字第1072号裁决书等证据予以证明，并经庭审质证，本院予以确认。 ...
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退工手续。 经仲裁委员会主持调解不成，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》之规定，裁决如下：航空公司在裁决书生效之日 什么样的条件，只要飞行员根据法律规定提出辞职，就合理合法。根据法律规定劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。本案中，王先生履行了提前 ...
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9日，公司通知刘某来公司协商工伤待遇事宜。2020年6月15日，该深圳劳动案中刘某到公司协商工伤待遇，最后双方协商一致并签订协议书，约定公司现场支付 公司签订工伤待遇协议且已履行，能否再次主张工伤待遇。劳动人事争议仲裁委员会作出《仲裁裁决书》，裁决驳回刘某的仲裁请求，经裁决后，双方均未至法院提起诉讼。 ...
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务扩大会议，讨论并通报原告违规情况和处理意见形成会议纪要认为应当给予原告解除劳动合同处理意见。同日，被告将拟解除原告合同的意见通知被告工会组织，通报解除 日至8月13日的工资6450元。2015年10月23日，劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决书，裁决原告请求不予支持。2015年11月23日，原告不服 ...
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培训赔偿费不合理拒绝支付。公司即向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。2006年10月12日，劳动争议仲裁委员会作出裁定，裁决王先生赔偿公司培训费用12008元 双方之间不存在偿还培训费用的权利义务关系。 而公司方面则辩称，仲裁委员会的仲裁裁决书对事实的调查认定是正确的。公司送王先生去德国培训，花费 ...
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