劳动争议处理的规定 -案例分析搜索

国务院关于修改《工伤保险条例》的决定

诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政 ...

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自动离职不支持经济补偿金

期间，从未有过其他加班，且只要有因公司需要加班的，公司均付有加班费。根据《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，原告要求被告公司支付因未办理生育保险而主任、合伙人。毕业于清华大学，法学学士。本律师具有深厚的法学论理功底，树立专业化法律服务理念，擅长处理民商事合同纠纷。对公司运营相关法律法规有着特别深入的 ...

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民事诉讼中裁定驳回起诉的情形都有哪些？

的意见》第139条的规定，由人民法院裁定驳回起诉。如母亲以原告身份向已离婚的配偶主张孩子的抚育费，经审理查明即应适用驳回起诉处理。3、没有争议。根据《中华人民共和国劳动法》及最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，人民法院受理劳动争议案件，既要符合《劳动法》关于劳动 ...

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怀孕女工被辞退争议

。合同期限为三年（2010年1月至2013年1月），合同约定刘某的职务为公关部经理，月薪为人民币5000元。2012年9月，公司得知刘某已怀孕其造成的损失。处理结果当地劳动争议仲裁机构经向双方作调解，公司给付刘某赔偿金人民币25，600元。评析根据《劳动合同法》第42条的规定，女职工在孕期、 ...

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综合工时制下的加班费计算

劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》和《关于职工工作时间有关问题的复函》等规定，综合工时制加班认定需要注意以下几点：，应按加班处理，按照本人工资标准或者计件工资的300%支付加班费。二、加班费证据问题加班工资案件的关键在于加班时间的确定，在加班工资的劳动争议中，存在 ...

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“长期两不找”情形下劳动关系如何认定

本案纠纷就可以认为是符合“长期两不找”劳动争议案件类型，在此情形下，应如何认定双方的劳动关系？实践当中各地法院处理不一。针对该类纠纷，审判实践中主要 2005年5月25日，劳社部发[2005]12号）的规定以及司法实践经验，判断双方之间是否存在劳动关系，一般考察以下要件：一是用人单位和劳动者符合法律 ...

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劳务派遣协议

：开户行：账号：甲、乙双方按照《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，本着“平等友好、互惠互利”的原则，经协商一致，建立劳务派遣合作关系，乙方始至2014年月日止。本协议到期前一个月内双方没有异议，本协议可自动顺延。第十二条争议解决派遣工作期间，甲方如与乙方所派员工发生争议 ...

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劳务派遣协议

：开户行：账号：甲、乙双方按照《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，本着“平等友好、互惠互利”的原则，经协商一致，建立劳务派遣合作关系，乙方始至2014年月日止。本协议到期前一个月内双方没有异议，本协议可自动顺延。第十二条争议解决派遣工作期间，甲方如与乙方所派员工发生争议 ...

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关于存在事实劳动关系索赔有何法律规定？

关系，应该向劳动者支付经济补偿金。一般原劳动部的规定对全国各地的劳动争议仲裁机构是有效的，也就是说这些规定一般会被劳动争议仲裁机构仲裁时采纳，但由于这些规定跟被法院受理，法院一般就会按照最高法院的司法解释作为处理依据的。我们劳动者要注意一旦此类案件打到法院，即使我们在劳动争议仲裁时赢了，那么到了法院 ...

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虽未订立劳动合同但为员工缴纳社保，劳动关系成立

案情简介】原告奉节县回春煤炭有限公司诉称，2011年5月6日，原告收到奉节县劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书，该裁决书裁决沈元秋从2008年12月16日起至今与煤炭生产。2、根据《重庆市人民政府关于进一步加快煤矿整合工作的通知》（渝府【2009】2号）的规定，凉亭煤矿系与世达股煤矿、鱼腹煤矿进行资源 ...

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