被申请人河南XXXX有限公司通过银行转账一次性支付申请人张某年休假工资、加班费、经济补偿金和社会保险费用共计:人民币十八万元整。申请人张某农业银行卡号为:XXXXXXXXXXXXX.二、申请人放弃其他申请请求,双方再无任何劳动争议。本仲裁调解书自送达之日起即发生法律效力。对发生法律效力的仲裁调解书, ...
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委员会申请劳动仲裁,要求福建省东风建筑工程有限公司赔偿申请人袁贞杰一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助和残疾就业补助、停工留薪期工资、经济补偿金等各项损失损失 ,首先必须对工伤一事进行最终的确认。因此,仲裁庭依照法定程序中止了仲裁审理。 诉讼进行到这个时候,袁贞杰已经筋疲力尽。作为一个农民工,实在没有 ...
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等法院不予支持,但法院判决装饰公司应依法退还其罚款400元、支付解除劳动关系的经济补偿金2830元、加班工资6160.18元。 2011年2月,陈某应聘到上述 当月16日陈某离职并作交接。之后陈某向成都市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资等,但只有部分主张获支持, ...
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、支付解除劳动关系的经济补偿金5250元;四、未申诉人依法办理离职手续。(西安余伟安律师工作室案例选,18966826186)后申诉人聘请余伟安律师代理仲裁事宜。 制作的工资表中领取工资,每月平均工资为1015.8元。以上事实有解除劳动合同通知书、辞职信、收入证明、工资表、证人证言、庭审笔录等证据在卷 ...
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共和国劳动合同法》第四十六条的规定,用人单位破产的,员工可以获得经济补偿和待通知金。江律师收集好证据,及时代理了其中近一百人,为其向长安 劳动仲裁。根据《中华人民共和国破产法》及相关法律的规定,员工的经济补偿金待劳动仲裁裁决书生效后可以向法院申请执行。在本案中,因东莞XXX数码有限公司里面还有很多机器 ...
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”的申请。2000年8月1日该商贸公司与王某办理了解除劳动合同手续。王某按规定领取了经济补偿金。2000年8月2日王某又向商贸公司提交了“年龄偏 应当订立劳动合同的规定,商贸公司应与王某重新签订劳动合同。[案情结果] 仲裁委员会认为:双方虽然办理了解除劳动关系的手续,但办完手续后王某继续在单位工作并 ...
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要求支付2006年年终奖、一个月的替代通知期工资及公司单方解除劳动合同的经济补偿金,均遭无理拒绝。且对仲裁裁决不服,故请求判令公司支付其应得经济报酬 两次以上书面警告的可以立即解除合同。杨先生存有严重违纪行为,公司可随时解除劳动合同,无需提前30日书面通知,无需支付任何赔偿金。故不同意杨先生的诉讼请求 ...
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,要求支付富余职工安置款均远远超过了仲裁时效,依法应当予以驳回。 三、被申请人不应当支付双倍工资和经济补偿金 1、2007年双方签订了《用工协议》 用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。” 故此,申请人以未签订劳动合同要求支付双倍工资,同时要求支付经济补偿金没有任何依据。 四、申请人不在安置 ...
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没有规定的,由司法机构来裁定。如果员工认为企业规定的不合理的,有权申请仲裁要求仲裁委或者法院对其合理性进行界定。 劳动法下的辞退之四:违法兼职员工的辞退 安排的工作,还需提前30天书面通知员工本人,并按规定向员工支付解除劳动合同的经济补偿金,否则企业要承担败诉的法律风险。 劳动法下的辞退之八:对不能 ...
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、早退。于是在去年8月将其开除。小丁对此开除决定不服,向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。他认为,虽然劳动法规定员工严重违纪时,用人单位有权单方解除 提供证据。 仲裁庭最后裁决我公司以严重违纪为由解除劳动合同缺乏事实依据,应当向小丁根据法律规定支付相应经济补偿金。我们想问除了考勤,怎样收集证据比较合适? 【 ...
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