单位支付双倍工资。近日，湖南省邵阳市双清区人民法院审结这起劳动争议案件，依法驳回了原告的诉讼请求。 2013年3月，朱某经过面试，进入邵阳某公司工作 ，用人单位以朱某不能胜任工作为由，解除劳动关系。朱某向邵阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会作出了仲裁裁决书，由被申请人邵阳某公司支付申请人未签订 ...
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以原告徐芳智的仲裁请求不属于劳动人事争议受案范围为由，对原告徐芳智的申请不予受理。徐芳智于2013年1月28日向法院提起诉讼，要求确认徐树 单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。该条的适用条件是依法享受养老保险待遇或领取 ...
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任何劳动关系。同年4月6日，郭1向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会（下称仲裁委）申请仲裁，要求乙公司支付2008年2月1日至2010年3月19日 年2月1日至2010年3月19日期间未签劳动合同双倍工资差额75460.70元、解除劳动合同赔偿金12500元的诉讼请求。（周红山律师：根据最新修订的劳动 ...
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元；4、XH公司支付许某经济赔偿金14000元等。 本案经调解无效，TH区仲裁委员会裁决如下：1、自2012年9月15日至2013年5月15日止双方 的其他仲裁请求。后XH公司不服裁决起诉到TH区人民法院，法院支持了许某的诉讼请求。 【本案争议焦点】 本案争议焦点为XH公司是否应支付未签订书面劳动合同 ...
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。2012年4月12日被告以原告为被申请人向郑州市金水区劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委作出金劳仲裁人字第〔2012〕116号裁决书，裁决：原告向被告支付 下，选择离职，原告应当向被告支付双倍的工资。仲裁裁决事实清楚，适用法律正确，请驳回原告的诉讼请求。 【法院认定】 2011年5月份，被告通过招聘形式 ...
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平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。仲裁裁决上海市对外服务有限公司支付孙某某经济补偿金32,094元，孙某某并无异议，予以 劳动合同约定的待遇和内容续签劳动合同，但孙某某并未接受。原审法院认定事实不清，适用法律不当，同意上海市对外服务有限公司的诉讼请求。本院经审理查明，原审 ...
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交验工、工程质量、结算等专项法律服务的经验，同时对公司管理、企业改制、劳动用工、项目投融资、公司并购、企业改制、债权债务管理和法律风险监控等具有丰富的 诉讼标的近1000万元。经过长期的、多次仲裁及法庭审理，一审法院基本全部支持了朱贵明等已签字的245名职工诉讼请求。此后，公司提起了上诉。在二审期间， ...
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解除劳动关系。陈克斌不满英利公司的做法，提起劳动仲裁后诉至法院。 [裁判] 重庆市渝中区人民法院经审理认为：劳动合同法第八十二条第一款规定的未订立书面合同 斌解除劳动关系的经济补偿金14768.46元；二、英利公司在本判决生效后立即赔偿陈克斌失业保险待遇损失6768元：三、驳回陈克斌的其他诉讼请求。 ...
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劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：1、 申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。劳动争议仲裁委员会以申请仲裁的主体不适格为由，作出不予受理书面裁决、决定或者通知， ...
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原告再次致函给被告，仍无结果。2009年5月8日，原告向北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求被告退还原告风险抵押金42万元。2009年5月14日， 原告与被告关于15万元转为风险抵押金的约定无效；三、驳回原告舒世良的其他诉讼请求。被告上诉称：公司收取原告风险抵押金有合同和公司规章为依据，不违反 ...
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