和艰难的法律程序，为彭先生认定了工伤、鉴定伤残等级为8级。通过劳动仲裁，经调解达成协议，单位赔偿9万元。达成协议后，彭先生的女儿欣喜之余从老家 陈剑峰大律师代理此案。经过多次和单位沟通、协商，没有经过打官司，最后通过调解，单位赔偿工伤待遇以及社会保险损失等共计22万余元。为此，本案取得圆满成功。本案 ...
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双方未达成任何协议，也无变更合同期限的文字记载。[案情分析] 这起因终止劳动合同时发生的培训费争议案件，经仲裁委员会调解获得了圆满解决，双方都表示满意。在调解处理 李某有3年离开企业学习，也就是说李某有五分之三时间未履行合同约定的劳动义务，相反，企业还为其缴纳了3500元学费。因此，站在这个角度，厂方 ...
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。申诉人诉称：被诉人1994年4月19日在工作中由于喷窑事故导致烧伤。1996年11月经攸县劳动鉴定委员会鉴定为五级工伤残废。2001年5月被诉人曾因工伤待遇问题向攸县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在仲裁调解过程中，对被诉人的工伤残废等级未认真核实，误将当时的五级工残当作 ...
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元。2010年7月，原告王某曾因工伤待遇等争议提起劳动仲裁，徐州市鼓楼区劳动争议仲裁委员会2010年8月25日作出鼓劳仲案字[2010]第158 仲裁裁决书，于2010 年9月8 日诉至徐州市鼓楼区人民法院，经调解，双方于2010 年10月29 日达成如下协认：1、徐州市鼓楼医院一次性支付王某各项工伤 ...
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保险费。需注意的是，申请劳动仲裁不能超过时效。在上海，2008年5月1日以后，社保缴费争议的仲裁时效按《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定执行 表示，公司账目混乱，甚至使财会工作一再处于停滞状态，给公司带来重大损害，解除劳动关系并不违法。【关注指数】 ★★★★【争议焦点】 原告要求智联易才赔偿损失有何 ...
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，2010年5月31日，申请人以身体不好，不给公司增加负担为由提出解除劳动关系，不符合法律规定应当由用人单位支付经济补偿金的情形。因此，申请人要求被 效力。当事人可根据《 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十八条和第四十九条之规定，向人民法院提起诉讼或向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决 ...
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多次邮件联系与电话沟通，他决定委托我帮他维权。因劳动争议案件属于仲裁前置案件，为此，我们就劳动仲裁阶段办理了相关委托手续。 通过分析已有的证据材料，大致 并开具离职证明，此外，该员工离职后将不必受竞业禁止的约束。 虽然本案以调解方式结案了，但作为该员工的委托代理人，我始终感觉有些遗憾。如果按照正常的 ...
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机械公司只认可杨女士自1982年至1992年10月在公司工作，双方在此期间存在劳动关系。 法院审理认为，1992年10月至2000年10月期间，杨女士虽然未出勤也 迪扬律师事务所的陈剑峰律师。 陈律师说，按照《劳动争议调解仲裁法》第27条的规定，杨女士申请的仲裁确实已经超过了一年的有效期，但在法律上有 ...
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小王的情形是当前劳动者维权的一个典型问题。虽然《劳动争议调解仲裁法》明确规定社会保险争 议是劳动仲裁的受案范围，但对什么是社会保险争议，实践中却 的理解。有的仲裁员认为，社会保险争议应做字面解释，包括所有的社会保险争议；有的仲裁 员认为，应当做限制解释，并不是所有的有关社会保险的争议都是社会保险争议。 ...
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宋某某诉祝某房屋买卖合同纠纷一案，代理祝某一审二审，为被告祝某争取调解，由原告另给付祝某6000元。二十一、吉某某诉赵某某、中国DD 原告北京DAZB科技有限公司达成调解，被告关闭侵权网站并赔偿12000元。二十五、戎某某与邢台TY物业管理有限公司劳动争议一案，代理戎某某提出劳动仲裁申请，获得赔偿金 ...
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