的是劳务关系，因此不构成工伤。四、特别说明2010年9月14日以前，上海市劳动和社会保障局《关于特殊劳动关系有关问题的通知》【沪劳保关发[2003]24号】，将超过退休返聘人员按照特殊劳动关系对待，工作中发生事故伤害，参照《劳动法》、《工伤保险条例》的相关规定执行。劳动争议 ...
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，刘宗伟律师接受委托后仔细分析了案情认为：首先，根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面 期间的加班费共计20700元。 五、法院判决： 经过庭审的双方举证质证及其法庭的辩论和最后陈述，法庭认真听取了双方的意见及其代理人的意见，特别是听取并采纳了 ...
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次手术费（一般为取内固定物钢板费用）由工伤者自己出。因为在解除劳动关系时，法律规定了工伤者可以要求单位赔偿一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金 得到双重赔偿的，因为法律没有相抵触的规定，而且《北京市劳动和社会保障局北京市高级人民法院关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》中规定除了一次性票据报销 ...
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某，籍贯黑龙江，在利客来购物中心某柜台任导购员，与利客来签订了劳动合同，工资由柜台商家发放。2014年因家里有事请假回老家，单位因其频繁请假将 成立劳动关系只成立劳务关系，签订劳务合同。国家劳动和社会保障部办公厅《对(关于实行劳动合同制度若干问题的请示)的复函》中明确规定，离退休人员聘用协议的解除不能 ...
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工伤的必要条件。2．对“48小时内抢救无效死亡”的时间起算点问题。原劳动和社会保障部于2004年11月1日作出的劳社部函［2004］256号《 ，法院仍然认为应当视同工伤也难以接受。需要说明的是，虽然目前我国经济欠发达地区和农村地区基本养老保险、基本医疗保险等社会保险制度还不尽完善，导致工伤保险承担了 ...
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地区风力达6～7级。就在当日，化肥厂劳资处办事员程林骑摩托车冒着风沙前往劳动和社会保障局办理业务，途经平安路时，风力加大，树枝在风中呼呼作响，突然直径 应认定为工伤。程林在平安路上受伤的遭遇，确实意外，而事出有因，他到劳动和社会保障部门办理业务是执行本职工作任务，在途中被树枝砸伤，并非是个人因素造成的 ...
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48小时之内经抢救无效死亡，不属于视同工伤情形。 第二种意见认为，参照原劳动和社会保障部《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第三条规定，对 法院仍然认为应当视同工伤也难以接受。 需要说明的是，虽然目前我国经济欠发达地区和农村地区基本养老保险、基本医疗保险等社会保险制度还不尽完善，导致工伤保险承担 ...
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天。同年12月17日，郑州市人力资源和社会保障局认定被告所受伤害为工伤。2013年4月10日，经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残， 二、原告浙江省东海建设有限公司于本判决生效十日内向被告李兴春给付未签订劳动合同差额工资77000元、一次性伤残就业补助金共计55306.7元、停工留薪工资35000 ...
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父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹”。三、申请供养抚恤金的条件劳动和社会保障部令18号《因工死亡职工供养亲属范围规定》第二条：本规定所称 必须满足的条件是：1、依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源；2、完全丧失劳动的或工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁。这两个条件必须同时满足才 ...
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，而非单纯的考量年龄。本案中，陆某虽已年满60周岁，但事实上并未丧失劳动能力，有收入来源。故对陆某的误工费的主张应予支持。评析：笔者认为本案 的陆某已满60周岁，不能主张误工费的抗辩理由，笔者认为，虽然《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》(劳社厅函[2001]125号)规定 ...
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