劳动报酬支付期限的约定 -案例分析搜索

什么叫医疗期、医疗期规定、医疗期待遇/工资

权益提供了法律支持。四、医疗期的待遇/工资医疗期待遇/工资主要是指员工在医疗期内，企业按照何种标准向员工支付工资等劳动报酬。对此各地区及司法实践中有的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80％。显然各地方对医疗期待遇/工资 ...

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不服公司单方调岗，劳动者应理性维权，而不应罢工抗议

需按照每月12,000元标准支付被告刘某2012年9月27日至恢复劳动关系之日止工资。律师解析：用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务错误的调岗决定，或存在拖欠、克扣员工劳动报酬的情形，在经友好协商未果的情况下，应当通过正当途径解决。本案中，被告对原告欲调整其工作岗位地点产生 ...

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口头辞退怎么赔偿

月15日入职被告处，任职连挤班长。双方曾签订三次劳动合同，最后一次签订的劳动合同约定：合同期限从201 1年1月1 8日至201 4年1月1 单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬，计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。被告对此提交了《限期返岗通知书》以及快递 ...

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人才派遣合同书

的其他情形。（四）乙方患职业病或因公负伤，并被确认丧失或部分丧失劳动能力的，由租赁单位按照国家、施市有关规定给予抚恤或者一次性经济补偿，同时解除本单位以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫乙方工作的；3、租赁单位未按合同约定支付乙方工作报酬或提供合同规定的工作条件的；4、租赁单位不按合同约定支付 ...

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劳动合同

试用期自年月日起至年月日止。（三）以完成一定工作（任务）为期限：自年月日起至工作（任务）完成时终止。二、工作内容和工作地点延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。四、劳动报酬第四条甲方采用以下第种形式向乙方支付 ...

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中华人民共和国企业所得税法

款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪的制定标准、计算方法和说明等资料。关联方以及与关联业务调查有关的其他企业应当在税务机关与其约定的期限内提供相关资料。）第四十四条企业不提供与其关联方之间 ...

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中华人民共和国企业所得税法

款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪的制定标准、计算方法和说明等资料。关联方以及与关联业务调查有关的其他企业应当在税务机关与其约定的期限内提供相关资料。）第四十四条企业不提供与其关联方之间 ...

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中华人民共和国企业所得税法

款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪的制定标准、计算方法和说明等资料。关联方以及与关联业务调查有关的其他企业应当在税务机关与其约定的期限内提供相关资料。）第四十四条企业不提供与其关联方之间 ...

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运用法律牵强附会，申诉人赔款五万四

[案情介绍] 陈某于1995年2月与某首饰公司签订了无固定期限合同。嗣后，公司送陈某赴上海培训，培训结束后，回公司工作。1997年末，陈某未经申诉。[案情分析] 根据《劳动法》第三十二条第三款的规定，用人单位未按照劳动合同约定，支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同 ...

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民法通则意见

已经取得和约定取得的财产。 75．附条件的民事行为，如果所附的条件是违背法律规定或者不可能发生的，应当认定该民事行为无效。 76．附期限的民事法律。 147．侵害他人身体致人死亡或者丧失劳动能力的，依靠受害人实际扶养而又没有其他生活来源的人要求侵害人支付必要生活费的，应当予以支持，其数额根据实际情况 ...

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