能力鉴定委员会鉴定为：伤残等级为八级，停工留薪期为9个月，姚某的工资发放形式打进银行卡，月平均工资为4000元。 事故发生后，公司为姚 诉至劳动局申请劳动仲裁，要求公司赔偿其住院伙食费、交通费、护理费、劳动能力鉴定费、停工留薪工资、未购买社保的金级补偿、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残 ...
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在徐州市第一人民医院分院住院进行康复治疗。住院康复治疗期间，原告在徐州生命树医疗器械有限公司购买拐杖一副。后原告在淮北医院进行治疗，但庭审中未能向本院 撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇… ...
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判处无期徒刑以上刑罚的除外。 2．在量刑起点的基础上，可以根据伤害后果、伤残等级、手段残忍程度等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑 盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》 陕西省高级人民法院关于适用刑法有关条款数额、情节标准的意见 第264条盗窃罪 数额较大：二千元以上： 数额巨大：一万元 ...
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。 4、对鉴定书提及原告术后“出现萎缩疼痛等后遗症状”，但该症状是因医疗原因产生，不是由事故无直接造成，且该费用未曾实际发生，被告不予认可。综合如上意见， 该鉴定书，因该鉴定产生的的鉴定费用也应由原告承担。五、对伤残等级鉴定无异议七、对伤残鉴定的票据无异议，对康复鉴定票据有异议八、针对被告父亲的工资 ...
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含伙食费108.5元），原告自费支付第二次手术医疗费用9119.2元。 诉讼调解阶段，因原告孔某某申请对伤残等级及休息、护理、营养期间的鉴定，本院委托 元、精神损失费5000元的请求认为过高，请求法院予以调整，本院根据人身损害赔偿标准及原告实际伤情确定护理费为7200元、营养费为2700元、住院伙食补 ...
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遂于同年8月7日提起仲裁，要求麦德龙虹口商场赔偿2009年4月1日至8月7日期间对其造成的工伤医疗费用及治疗期间的工资。该仲裁委以"未经工伤认定争议不 用人单位提出工伤认定申请应在事故发生之日的30日内，劳动者则在1年内向有关部门提出。现马某某并没有其所受伤害属于工伤的认定及伤残等级鉴定，故马某某没有 ...
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都未能提供工资发放表证明李先生的工资，李先生的本人工资标准如何计算，成为双方计算赔偿标准的一个争议焦点。依《劳动合同法》第十一条规定：用人 赔偿，其中包括住院伙食补助费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等项目。但由于江门某建设集团公司没有为李先生参加工伤保险 ...
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争议案件改变案由向人民法院直接起诉，如劳动报酬纠纷改为债务纠纷，工伤事故纠纷改为损害赔偿纠纷，人民法院应依据《劳动法》第七十九条的规定不予受理， 因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷； （四）劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷； （五） ...
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掉。在工作过程中,原告从脚手架上摔下.后原告要求李某及装修公司承担赔偿责任,三方协商不一致,王某便向法院起诉. 案情简介:2013年10月初，被告装修 鉴定费用1400元。2014年8月22日，被告装修公司向法院申请对原告的伤残等级进行重新鉴定。法院依法委托江西求实司法鉴定中心对原告的伤情进行了重新 ...
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月底汽运四分公司负担了廖的全部医疗费用2.6万余元。 七级伤残法院认定不算工伤 事发后，成都劳动能力鉴定委员会确认廖的伤残等级为7级。廖以工伤待遇 办法》规定，到参加了工伤保险的企业实习的职业学校学生发生伤亡事故，可以参照该办法的有关待遇标准，由当地工伤保险经办机构发给一次性待遇，而非工伤待遇。 法院 ...
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