工伤保险制度立法目的。考察《工伤保险条例》相关规定，工伤保险制度目的在于保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业 劳动者，处于违法转包、分包利益链条的最末端，参与并承担着施工现场的具体管理工作，有的还直接参与具体施工；其同样可能存在工作时间、工作地点因工作原因 ...
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认应承担2007年1月之后的伤残津贴，印证其没有依法缴纳工伤保险。《工伤保险条例》规定，用人单位应当缴纳工伤保险费，职工无需缴纳工伤保险费。只有用人单位依法缴纳 ，故该争议系用人单位、劳动者和社保机构就欠费等发生争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的范畴，带有社会管理的性质，不是单一的劳动者与 ...
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近亲属，从第三人处获得民事赔偿后，可以按照《工伤保险条例》第三十七条的规定，向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。从该项规定来看，最高人民法院的态度还是 的是，双份赔偿也只限于对伤残赔偿金、死亡赔偿金等非物质性赔偿费用。对于诸如医疗费用、误工费、护理费、必要交通费等费用，一般是不支持双份赔偿的。据此，在 ...
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争议，属于劳动争议。 其次、我国《社会保险费征缴暂行条例》第十条第一款规定：缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办 征收的范围，用人单位如果不能按时足额给劳动者缴纳社会保险费用，违反的是行政管理法规，司法权不能逾越行政权代行行政权力。否则，有司法干预行政的越权嫌疑 ...
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争议，属于劳动争议。 其次、我国《社会保险费征缴暂行条例》第十条第一款规定：缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办 征收的范围，用人单位如果不能按时足额给劳动者缴纳社会保险费用，违反的是行政管理法规，司法权不能逾越行政权代行行政权力。否则，有司法干预行政的越权嫌疑 ...
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，由此马某应该承担一切后果责任，要公司与社保机构承担工伤责任于理说不通。如果以后职工仿效马某的行为，公司还怎么管理？马某认为，自己是有错，但已经受到 说：这份裁决有失公正，1700余元的医药费应该由马某承担，因为按照《工伤保险条例》应有企业承担的671元停工留薪期内的工资、住院伙食补助费已经裁决由马某 ...
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其合法性。他们提出，今年5月8日向社会征求意见的《劳动合同法实施条例（草案）》，试图对三性（临时性、辅助性或者替代性）作出规定，后来 劳动部门有着千丝万缕的联系。毕竟开办劳务派遣公司需要地方劳动局的批准,社保缴纳、工伤医疗赔付等需要劳动局的认可才能办理,所以劳动局也就理所当然成为劳动派遣公司公关的主要 ...
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投保机动车交通事故强制责任保险，故其应当在国务院保险监督管理机构公布的机动车责任强制保险的责任限额（医疗费用赔偿限额为10000元、死亡伤残赔偿限额为110000元、 ，但是，在各省市地方法规中却有明确规定，如《江苏省道路交通安全条例》第五十二条第一款规定“ 机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的 ...
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顶多属于不道德的商业逐利行为，不构成犯罪。即便是定罪也是违反了药品经营条例，没有实体药店在互联网无牌照出售药品，应定性为非法经营罪更为适宜。 经过两 ，虚假宣传产品功效；2.虚构身份，以售后服务的名义进行电话营销，虚构自己为医疗、研究机构的专业人员；3.虚假诊疗，虚构被害人的病情及必须使用更美公司专门 ...
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中，不少原先采取劳务派遣用工的企业开始改头换面采用劳务外包。《江苏省劳动合同条例》第三十六条规定，企业将其业务发包给其他单位，但承包单位 股东与公司遵循市场经济规律、公司治理规则和劳动法律制度，建立健全现代企业经营管理制度。 审理法院：南通市通州区人民法院、南通市中级人民法院 案例九：劳动者变相为与原 ...
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