对十多年国有资产管理法规的认可、总结与升华，因此至少可以说明立法者对于国有资产交易程序的一贯态度。 (三)有关国有资产转让应当进场交易的强制性规范，既是管理性 是否达到了公开公平公正，直接影响到转让行为的法律效力。因此，强制性规范的效力性，在这一程序环节显得比较突出。 第二，从法律解释学上看，通过体系 ...
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与给付彩礼之前相比，财产受到损失，相对于原来的生活条件比较困难了。要求返还彩礼的给付人负有证明给付彩礼导致自己生活困难的责任。如果不能证明这一点，法院将 对女方持有彩礼利益的保护就很弱。男方也应当知道，如果和女方感情破裂，自己在哪些情况下可以要求女方返还彩礼。 对于社会，在彩礼风俗与法律存在冲突的地方 ...
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管理人应当承担民事责任，但能够证明自己没有过错的除外。从法律规定中可以看出，建筑物脱落、坠落造成他人损害的归责原则是过错推定责任。 过错推定，是指 双方的过错程度确定双方各自应当承担的责任。由于在过错推定责任中难以确定行为人的过错程度，也就无法对行为人与受害人双方的过错程度进行比较，即使能够证明受害人 ...
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的对象。笔者认为死者死亡补偿费是给予与死者有血缘关系或者婚姻关系的，并且在死者生前与其共同生活，经济联系和情感关系比较密切的人的一笔补偿费用。死者的死亡 共居的条件，不应当成为补偿的对象。这里所说的是按法律的规定予以补偿的情形。如果致害人愿意在法定的补偿数额之外额外补偿，可以约定补偿原则和补偿对象。 ...
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让与通知是债权让与成立的要件 我国《合同法》第八十条第一款规定：债权人转让权利的，应当通知债务人。未经通知，该转让对债务人不发生效力。可以看出，我国立法采取 优先规则为美国《统一商法典》第九编所确立，两个支付了对价的受让人相比较，最先登记了含有让与信贷声明的受让人获得优先权。这是以在公共机构的登记顺序 ...
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张X可否同时获得经济补偿金、赔偿金？其经济补偿金、赔偿金和代通知金应怎样计算？ 可以说，凡解除或终止劳动合同，HR人士都会遇到上述经济补偿金、赔偿金和代通知金（ 的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定"的规定，代通知金应为劳动者上一个月的工资标准，显然，其不能与劳动者解除劳动合同前 ...
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劳动合同法第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。劳动合同的期限、岗位、地点、报酬等无疑是劳动 ，最好的办法仍然是先协商解除，强行解除的，无疑是违法的，这样可能增加比较大的用工风险。最有效的办法，仍然是规范管理，这样才能妥善解决类似纠纷。（ ...
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实行推定。原告只要证明自己在医院就医期间受到损害，那就可以向法院起诉，不必证明医院的医疗行为与损害后果之间有因果关系。法官实行因果关系推定以后，如果 只是部分倒置，并非由医疗机构承担全部举证责任。而医患关系的证明责任，仍然应当依照谁主张，谁举证的一般举证责任原则由原告负担。 本案中，原告未提供门诊病历 ...
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利益。（4）立据为证：合同订立应采取书面形式并使用比较标准的合同范本或采用自己一方提供的范本。因为非书面形式在发生纠纷时不好确定责任，也为免被 前或正在履行中发现合同属于欺诈性的合同，可以直接向人民法院起诉，要求确认该欺诈性的合同无效。在请求人民法院确认合同无效的过程中，应当注意：发现对方有欺诈嫌疑的 ...
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。 本文认为，第47条第2款只是对终局行为的效力与专利无效之间的关系予以规范。是否可以依此推论：作为临时行为的海关边境措施，也应适用原则上专利权人的利益不 稳定的目标，自然也就不需要在专利无效之后仍然维护其效力。所以，恰恰在可供比较之点上，两者有重大不同，不宜等置。 此外也有观点，认为《专利法》第47 ...
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