工厂拖欠工资怎么办？员工可以主张哪些权利？搬厂该怎么赔偿？用人单位应当注意什么问题？ 案例： 一、案情简介： 当事人杨某、李某等33名员工先后入职 、要求被告支付原告杨某、李某等33名员工解除劳动合同经济补偿金476440元；3、要求被告支付原告杨某、李某等33名员工2009年1月1日至2014年2月 ...
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由于房价市场波动，导致目前房屋买卖合同纠纷呈不断上升趋势。那么，违约方要承担什么法律责任呢？一、合同有效时的法律责任：一）卖方违约的责任：根据法律规定 ：一）合同无效的情况下，双方将不能继续履行合同。守约的一方都可以选择要求对方赔偿，可以要求支付赔偿金，包括合同履行后可得利益损失。但是，对于签订合同时 ...
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-08-04 18:34:34单位未与劳动者签订劳动合同的后果是什么?单位辞退员工，员工如何要求单位进行赔偿？每个职工是否均享有年休假？案例还原：陈某与 ，但是现实中很多职工对自己本身在法律上所拥有的权益视而不见或者不知道自己可以拥有哪些待遇，因而无法享受实在令人叹息；而用人单位在劳动管理过程中必须 ...
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：不予支持。 24、女方以同居期间多次怀孕人流等原因影响身体健康为理由要求男方赔偿，法院应否支持? 答：以上情形属于同居造成后果，无合法婚姻为前提，故 ，人民法院不判决房屋所有权的归属，可判决由当事人使用，当事人取得完全所有权后，可以另行起诉。 31、婚前男、女任一方按揭贷款所购买的房屋，婚后共同付款 ...
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华某与自己婚姻存续期间，即与王某怀孕。给自己造成了精神损害，因此要求华某赔偿自己的精神损害赔偿金。 我们辽宁鼎晟律师事务所的主任，纪永成律师认为，从 之日起2年内提起损害赔偿之诉，这样才能保证无过错方权益的真正实现。 希望这篇文章能够帮助到大家，如果大家还有什么别的疑问的话也可以来电免费咨询，辽宁鼎晟 ...
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可以依照本规则进行鉴定或确认。二、工伤职工申请劳动能力鉴定的流程是什么？工伤职工经劳动行政部门认定工伤且伤情稳定后，用人单位、工伤职工或者其直系亲属 用人单位一并赔偿，赔偿标准按照实际支出的鉴定费用。5、补缴社会保险费劳动者在工作期间，用人单位没有依法给劳动者缴纳社会保险费的，在工伤索赔时可以要求用人 ...
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可以依照本规则进行鉴定或确认。二、工伤职工申请劳动能力鉴定的流程是什么？工伤职工经劳动行政部门认定工伤且伤情稳定后，用人单位、工伤职工或者其直系亲属 用人单位一并赔偿，赔偿标准按照实际支出的鉴定费用。5、补缴社会保险费劳动者在工作期间，用人单位没有依法给劳动者缴纳社会保险费的，在工伤索赔时可以要求用人 ...
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也是原告诉讼请求所主张的。对原被告签订的“保护商业秘密的约定”中其他条款中赔偿原告培养费5万元，原告诉讼请求并未主张，因此，法院不予支持。依据《中华人民共和国 了竞业禁止的问题。所谓竞业禁止，指依照法律规定或者当事人的约定，权利人可以要求义务人在一定的期限内不得从事与自己营业相同、类似或相关的营业，即 ...
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，根本不用付出什么道德上的代价。”黄蓉说，“因此，我决定上诉，不能让这些企业对歧视行为只需付出如此少的代价。“在上诉状中，黄蓉要求上诉法院改判新 令侵权人承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等民事责任外，可以根据受害人一方的请求判令其赔偿相应的精神损害抚慰金。”本案代理律师许英认为，要想消除就业 ...
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规定根本违约的时候，确立了判定是否根本违约的标准是“不能实现合同目的”。究竟什么是“不能实现合同目的”，则属于立法留给法官自由裁量的范围。但司法中的自由 “合同解除后，已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取补救措施，并有权要求赔偿损失。”也就是说，既使是在根本违约的情况下，也 ...
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