提供设备和工作微信，做相关的诈骗套路，招聘人员和分配被盗的钱。 组长负责培训员工，为客户区老师化妆，执行订单。业务员负责通过老板提供的联系信息和工作微信号 的证据，达到以下几点基本上都是可以追回的：】 1：与投顾公司签署的合同 2：与投顾公司的转账记录 3：与业务员的聊天记录 大多股民总觉得自己炒股赚 ...
//www.110.com/ziliao/article-891478.html -了解详情
，只需缴纳低价的加盟费用即可，还有一大堆的国家优惠政策及现在活动期间的优惠等。招商员工加了我的微信以后，拼命的说这个品牌哪里好，和正新鸡排就是哥哥和弟弟 买就没办法开店，因为他们说合同规定不可以去外面买，不然就是违约。之后，除了每个月来收取管理费，再也没有管过我们。等我们人去培训以后，最后一天让我们买 ...
//www.110.com/ziliao/article-881302.html -了解详情
某今年42岁，系某机械厂车间工人。2011年3月，梁某与机械厂签订了劳动合同，约定劳动期限为五年，梁某从事车间工人的工作，月工资为2500元底薪加工 机械厂辩称，处罚梁某的依据是公司于2007年公布的规章制度，当时公司组织过厂里员工进行过学习，而且还将上述规章制度于2008年1月网发在了机械厂的内部网 ...
//www.110.com/ziliao/article-856000.html -了解详情
机械厂辩称，处罚梁某的依据是公司于2007年公布的“规章制度”，当时公司组织过厂里员工进行过学习，而且还将上述“规章制度”于2008 年1月网发在了机械厂的内部网 。对此，梁某表示，其2011年才到厂里工作，公司组织的对“规章制度”的培训自己并没有参加，且自己是车间工人，年龄大不懂电脑，根本没有上公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-793814.html -了解详情
机械厂辩称，处罚梁某的依据是公司于2007年公布的“规章制度”，当时公司组织过厂里员工进行过学习，而且还将上述“规章制度”于2008 年1月网发在了机械厂的内部网 。对此，梁某表示，其2011年才到厂里工作，公司组织的对“规章制度”的培训自己并没有参加，且自己是车间工人，年龄大不懂电脑，根本没有上公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-758881.html -了解详情
，汪某以劳务公司未为其缴纳社会保险为由，要求解除双方劳动合同，并向该劳务公司提交了《解除劳动合同通知书》。离职后，汪某向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求 劳动争议调解仲裁法》第2条的规定，因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议应当属于法院受案范围。 第二种意见认为，法院不应当受理 ...
//www.110.com/ziliao/article-619191.html -了解详情
，汪某以劳务公司未为其缴纳社会保险为由，要求解除双方劳动合同，并向该劳务公司提交了《解除劳动合同通知书》。离职后，汪某向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求 《劳动争议调解仲裁法》第2条的规定，因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议应当属于法院受案范围。第二种意见认为，法院不应当受理 ...
//www.110.com/ziliao/article-610825.html -了解详情
，汪某以劳务公司未为其缴纳社会保险为由，要求解除双方劳动合同，并向该劳务公司提交了《解除劳动合同通知书》。离职后，汪某向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求 劳动争议调解仲裁法》第2条的规定，因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议应当属于法院受案范围。 第二种意见认为，法院不应当受理 ...
//www.110.com/ziliao/article-603868.html -了解详情
，汪某以劳务公司未为其缴纳社会保险为由，要求解除双方劳动合同，并向该劳务公司提交了《解除劳动合同通知书》。离职后，汪某向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求 劳动争议调解仲裁法》第2条的规定，因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议应当属于法院受案范围。 第二种意见认为，法院不应当受理 ...
//www.110.com/ziliao/article-602372.html -了解详情
，汪某以劳务公司未为其缴纳社会保险为由，要求解除双方劳动合同，并向该劳务公司提交了《解除劳动合同通知书》。离职后，汪某向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求 劳动争议调解仲裁法》第2条的规定，因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议应当属于法院受案范围。 第二种意见认为，法院不应当受理 ...
//www.110.com/ziliao/article-602233.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务