准确把握《工伤保险条例》的裁判要旨具有指导意义。该《规定》第四条规定：“社会保险行政部门认定下列情况为工伤的，人民法院应予支持……（三）在工作时间内，职工来往于多 还应包括职工来往于各个工作场所的合理途经场所。本案中，罗唐雨系原告的员工，其工作职责是负责业务洽谈和上门安装服务，从本案事实和罗唐雨的工作 ...
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他们这种情况，单位是否应该承担赔偿责任。经过了解得知，XXXXX灯泡厂并没有为XXXX缴纳社会保险。三、律师回复咨询XXXX属于非因工死亡，应按河南省非因工死亡标准对 在家里发生的事故，和厂里没有任何关系，并且该厂之前也有过类似的事情，员工家属就来把没发的工资领一下，单位也未对家属做出任何赔偿。当事人 ...
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元，但据原告了解该奖金只给与服务区管理公司签订劳动合同的员工发放，对签订劳务派遣合同的员工不予发放，原告认为这种行为违反了同工同酬的原则。 根据《劳动法 ，其理由如下： 1、被告没有足额支付原告加班费； 2、被告没有足额缴纳原告的社会保险； 3、根据《劳动合同法》第六十二条用工单位不得将被派遣劳动者再 ...
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提起行政诉讼，请求撤销被诉工伤认定决定。近日，江苏省南通市中级人民法院终审判决认定：员工在食堂就餐视作工作场所的合理延伸，属于工伤。 现年49岁的王女士是 明确规定：与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的，社会保险行政部门认定为工伤的，人民法院应予支持。” 据该案二审审判长刘羽梅介绍，对 ...
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工伤，用人单位不服，提起行政诉讼，请求撤销被诉工伤认定决定。法院审判决认定：员工在食堂就餐视作工作场所的合理延伸，属于工伤。现年49岁的王女士是某 ）项明确规定：与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的，社会保险行政部门认定为工伤的，人民法院应予支持。”对工作时间、工作场所、工作职责不能 ...
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像他们这种情况，单位是否应该承担赔偿责任。经过了解得知，灯泡厂并没有为张小君缴纳社会保险。咨询回复：张小君属于非因工死亡，应按河南省非因工死亡标准对家属 是自己在家里发生的事故，和厂里没有任何关系，并且该厂之前也有过类似的事情，员工家属就来把没发的工资领一下，单位也未对家属做出任何赔偿。当事人认为这是 ...
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单位未缴纳失业保险费 劳动者获赔失业金损失 广西壮族自治区玉林市一幼儿园没有为员工缴纳失业保险金，员工韦某离职后将幼儿园告上法庭。近日，玉林市玉州区人民法院审结这 8778元。 韦某在某幼儿园工作2年多，该幼儿园一直没有为其购买社会保险。2013年7月，幼儿园以劳动合同到期为由终止与韦某的劳动合同， ...
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的是，自己虽然为公司工作，但公司却迟迟不愿和她签订劳动合同，也不缴纳社会保险。 在多次与公司协商未果后，李小姐提出辞职，并将公司诉至黄浦区人民法院，要求公司赔偿未签订劳动合同的双倍工资差额。对此，公司认为李小姐并不是公司员工，双方没有劳动关系，李小姐是在为案外人工作。 庭审中，为证明自己的确属于 ...
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的是，自己虽然为公司工作，但公司却迟迟不愿和她签订劳动合同，也不缴纳社会保险。在多次与公司协商未果后，李小姐提出辞职，并将公司诉至黄浦区人民法院，要求公司赔偿未签订劳动合同的双倍工资差额。对此，公司认为李小姐并不是公司员工，双方没有劳动关系，李小姐是在为案外人工作。庭审中，为证明自己的确属于这家 ...
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）组织公司职工到洛阳栾川养子沟进行户外拓展训练。次日下午，在景区游览时，参训员工杨昆鹏为救落水同事不幸溺水身亡。华盛公司提出工伤认定申请，许昌市人力资源和 人社工伤【2012】15号《关于工伤保险若干问题的意见》第八条明确规定，“社会保险行政部门在适用《条例》第十五条第一款第（二）项‘在抢险救灾等维护 ...
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