”。那么，该条款具有法律效力吗? 《劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：……(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反 无效民事行为，没有法律约束力。我国建立的工伤保险制度，是为了保障职工在生产工作中受事故伤害和患职业病时得到救治和补偿等。当劳动者发生伤残事故 ...
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公司承担这部分派遣员工整套人力资源管理服务工作(包括招聘录用、劳动合同管理、绩效管理、安全生产管理、工资管理、保险福利管理、计划生育管理等)，并承担所有 可助用人单位有效实现员工岗位调整，或跨地区调动，从而有效规避员工劳动合同变更风险。[1]三、减员派遣企业减员派遣 助您减员增效：就是用人单位在经济性 ...
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被告支付合同包干价的50%；2010年4月13日，被告收到原告支付的5%包干价货款。2010年4月16日，河南特种设备检验所对起重机设备进行安全检测， 主张的，由负有淮责任的当事人承担不利后果，”本案中，豫力公司主张起重机生产企业具有资质及起重机安装调试合格，不存在任何质量问题，因特种设备检验所出具的 ...
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固定期限劳动合同，合同约定：卓雅担任英文编辑，工作地点为北京市朝阳区东三环南路20号现代柏利大厦12层，卓雅同意马沃勒斯公司根据生产经营需要 操作。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度 ...
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领班爆破工作，负责本班组安全、生产、工资结帐等。原告工作期间，双方仅于2008年1月1日签订了为期一年的劳动合同。2012年6月19 人民币117 961.69元； 三、由原告锑业公司一次性支付给被告冉宏伟解除劳动合同经济补偿金人民币17 339.00元（29 724元/年12个月7个月＝17 339 ...
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职业病防治法》规定：对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定，组织上岗前、在岗期间和离岗时的 ；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。职工进行职业病确诊诊断必须凭用工单位介绍信或劳动仲裁委员会的劳动关系仲裁书 ...
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“托管”的表述。而气瓶若不是收购而是托管的话，供气公司就应登记每个气瓶的生产厂家、出厂时期、出厂编号，以便今后辨别谁的气瓶需要检测或报废，燃气单价 思路先入为主的影响，继续从认定气瓶是“收购”还是“托管”的角度出发，排除适用双方之间的合同（即《入户条款》，该条款的适用，对案件结果、维护用户利益尤为重要 ...
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单位为了维护其合法的经济效益，常采用的索赔方式。 本文从投标报价阶段、签定工程合同阶段、常见索赔事件、索赔的程序以及索赔的要点几个方面来阐述工程索赔在施工 清除;业主分包工程取配合施工费;业主供料的二次运输、装卸车费用、保管费;安全生产的要求的施工措施在施工组织中要明确，并计算费用;业主已批准施工进度 ...
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纸制品印刷有限公司工作，被安排到从事联动线普工工作岗位。在职期间被拒绝签订书面劳动合同，拒绝为其建立社保帐户及缴纳社保费用。2011年9月4日因其纸品 有限公司安全保障措施不力致使闫希盘在工作岗位上因轧本机压住左手发生安全生产事故受伤，导致闫希盘左手食指、中指骨折及神经受损。其纸品印刷有限公司假冒职工 ...
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人对此也并不否认。上诉人主张被上诉人与其是承揽关系，但未能提供双方之间存在承揽合同的证据，其申请对被上诉人进行测谎，缺乏法律依据，本院不予支持。从现有证据 广告立招后绪制作安装工程。原审又查明，2010年8月16日，上海市闵行区安全生产监督管理局出具调查报告，称"2010年5月6日，智益公司负责人代艳 ...
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