月，不到半年的，按照半年计算），支付半个月经济补偿 3、员工怀孕了，公司不能以任何理由辞退员工，如果强行辞退，可以申请劳动仲裁，第一 》。 解除或终止劳动合同用人单位无需支付经济补偿金的12种情形: (1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。 (2)劳动者严重违反用人单位的规章制度的。 (3劳动者 ...
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月，不到半年的，按照半年计算），支付半个月经济补偿 3、员工怀孕了，公司不能以任何理由辞退员工，如果强行辞退，可以申请劳动仲裁，第一 》。 解除或终止劳动合同用人单位无需支付经济补偿金的12种情形: (1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。 (2)劳动者严重违反用人单位的规章制度的。 (3劳动者 ...
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月，不到半年的，按照半年计算），支付半个月经济补偿 3、员工怀孕了，公司不能以任何理由辞退员工，如果强行辞退，可以申请劳动仲裁，第一 》。 解除或终止劳动合同用人单位无需支付经济补偿金的12种情形: (1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。 (2)劳动者严重违反用人单位的规章制度的。 (3劳动者 ...
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原告提出离婚，原告没有工作收入，张某莲每月的退休金只有2000元，当时王某丽怀孕在身，全家人的花销、各种人情往来都是用拆迁款支付，离婚时家里已没有多少 号房屋并进行装修。经询，张某莲表示2018年10月至40年11月期间共收取租金92500元。 裁判结果 一、位于北京市朝阳区1号房屋的所有权益由原告李 ...
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，1976年，被告李某明李某国已与配偶结婚分家，且李某莲、张某丽均处于怀孕时期，其未出资出力新建该房屋；最后，当年，原告的三个弟弟、妹某、李某雯 盖完了。1977年到80年所得工伤钱，都是大队通过年汇总全部交给父母李父与李母。期间把钱都交给家里，第一年钱一部分还了盖房债务，一部分家用，第二年的钱李某鹏 ...
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正当使用，不存在占有。2016年3月，有一个曾经为张三开过车的司机，因其爱人怀孕，想借司机房住一段时间，他到家里找张三，张三当时就同意借给他了， 房屋入住证》，入住人姓名为王五。后李四、王小、张三于2004年至2006年期间入住涉案房屋并持续居住。2013年，王小去世。2018年8月，王二将张三从涉案 ...
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。 刘美丽（化名）与金大壮（化名）经人介绍相识并登记结婚。婚后刘美丽怀孕生下一子，取名为金百万（化名）。刘美丽和金大壮的婚后生活并未因 ，刘美丽与金大壮无法就变更婚生子姓名问题达成一致意见，且双方婚生子在本案一审审理期间已年满15周岁，现已年满17周岁，故可以认为其能够充分表达自己意愿并对此具有合理 ...
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。● 有效避免就业歧视在企业招聘实务中，或多或少都会存在一些就业歧视，比如，一个怀孕七个月的女性求职者，恐怕没有几个企业愿意招用，其实这就构成了 11月份工资2177.35元，返还保证金1000元。2016年12月至2017年11月期间，双方存在劳动关系，环卫公司未安排贾某工作，贾某要求支付生活费理由 ...
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，在男方的嘘寒问暖的糖衣炮弹下，委托人以为自己找到了终身可以依托的良人。在交往期间，男方多次去到委托人居住地方，委托人为男方洗衣做饭，贴心照料其起居作息； 男方的各方面需求。委托人在男方编造的构建温暖的家庭蒙蔽了双眼，在此期间，委托人也怀孕了，一方面怀揣着再次为人母的忐忑与惊喜，一方面兼顾男方和工作， ...
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，在男方的嘘寒问暖的糖衣炮弹下，委托人以为自己找到了终身可以依托的良人。在交往期间，男方多次去到委托人居住地方，委托人为男方洗衣做饭，贴心照料其起居作息； 男方的各方面需求。委托人在男方编造的构建温暖的家庭蒙蔽了双眼，在此期间，委托人也怀孕了，一方面怀揣着再次为人母的忐忑与惊喜，一方面兼顾男方和工作， ...
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