相应的社会保险，梁先生于2009年11月16日辞职，并要求公司支付经济补偿3000元。但公司相关负责人表示，梁先生自己提出辞职，不能给付任何经济补偿金。 【说法 恶意而未及时、足额支付劳动报酬或未缴纳社保金的，可作为劳动者解除合同的理由。但对确因客观原因导致计算标准不清楚、有争议，导致用人单位未能及时 ...
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征用集体土地房屋拆迁土地使用权基价标准，判断估价对象宅基地的价值。根据上海市闵行区最新征用集体土地拆迁房屋补偿标准计算的房、地两部分合计总价107.23万元。李先生 不同情况，妥善处理，如是出售本乡以为人员，且未经批准，合同尚未履行或者未实际居住的情况下会被认定无效。实际处理中应本着尊重现状、维护稳定 ...
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权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由 八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。（来源于胡律师网） ...
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这时，违约金与赔偿金可以并用。但是两者并用时需以实际损失作为责任的最高限额。因为既然当事人约定的补偿性违约金未达到实际损失数额，就要使用损害赔偿，而适用损害 称的因原告未及时办理贷款手续，所以原告应负逾期付款的违约责任，同时主张解除合同的主张是否应给予支持，主要是看原告是否违约。根据《合同法》第68条 ...
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这时，违约金与赔偿金可以并用。但是两者并用时需以实际损失作为责任的最高限额。因为既然当事人约定的补偿性违约金未达到实际损失数额，就要使用损害赔偿，而适用损害 称的因原告未及时办理贷款手续，所以原告应负逾期付款的违约责任，同时主张解除合同的主张是否应给予支持，主要是看原告是否违约。根据《合同法》第68条 ...
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文件，用人单位也可规定掌握商业秘密的职工在终止或解除劳动合同后的一定期限内，对劳动者进行竞业限制，而且要给予一定的补偿。《中关村科技园区条例》也规定员工 补偿的问题。当然，如果公司设立成功，劳动关系被确认了，则劳动者的社会保险应补缴、工龄应连续计算。同时，代表们还建议，将来立法应作修改，以便公司自筹建 ...
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一致，表明已经具备解除劳动合同的法定情形，何婷要求解除劳动合同，自然不属于违约之列。何婷与公司达成的若何婷违约即不予任何补偿的约定无效。 再次，单位迁移新址 月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。依上述规定，公司应该向何婷支付相应的 ...
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洁洗涤店赔偿2000元，洁洁洗涤店仅同意依据行业惯例，以服务费20元的20倍计算补偿400元。因双方各执己见，难以达成协议，艳某遂于2009年4月 提供人责任、加重对方责任、排除对方主要权利的条款。但合同法第三十九条同时规定：用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利 ...
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2007年度道路交通事故赔偿标准，计算为68380元，上述三项费用合计为96456元。因此，原告李某与死者谭某家属所达成的补偿85000元的赔偿协议没有超过法定的赔偿标准。 。综上分析，在立法时未对按份责任的内部求偿权进行规定，也是有它的合理之处。 （三）、依据合同的相对性原则，原告李某与死者谭某家属 ...
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在提单上记载，不能作为提单运输合同的条款转让，其效力不能及于第三方，因此其对任何第三方均属无效，这是容易理解的。而承运人签发接受保函签发的清洁提单 检验局作水尺检验，测定货物重量。对于大宗散装货物，通过测量船舶水尺计算货物重量，是海上货物运输中通常的做法，广为业界所接受，虽然该计重方法会产生一定误差。 ...
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