王某不存在劳动关系。【律师解读】建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。某某建工集团有限公司与焦作市某某工程施工有限公司签订了建设工程劳务 ...
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确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定：建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。本案中，原告已经认可其将第三人受伤的工程发包给常永见 ...
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王某不存在劳动关系。【律师解读】建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。某某建工集团有限公司与焦作市某某工程施工有限公司签订了建设工程劳务分包 ...
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对被告卢某英的损害赔偿依法按雇员损害赔偿规定予以判决。经法院审理后认为，劳动者的合法权益受法律保护，原、被告双方已经形成了劳动关系，被告卢某英于 第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程业务或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动，由具备用工主体资格的发包方 ...
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西安市某建筑劳务公司将工程再次分包给没有资质的工队，已经违反了法律规定的强制性规定，根据我国有关法律规定：建筑施工用人单位将工程发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。故杨某的工伤应由 ...
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时有发生。 四、 人力资源管理法律风险。 人力资源管理直接关系到企业人才战略及劳动者权利保护，对此国家针对企业人力资源管理制定并出台一系列相关法律法规。上述劳动 要求相关部门或经营公司对相关证据材料进行协助收集，有权督促证据材料责任单位及时收集并移交责任证据材料，有权向法院申请调查取证。当事部门或经营 ...
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关系有关事项的通知》劳社：部发(2005)12号第叫项规定：“建筑施工、矿山企业等用人中位将工程业务或经营权发包给不具备用下主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”。2、川人单位必须严格按照国家现行的劳动保障法律法规的规定履行自己 ...
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