，小钱提起劳动仲裁、诉讼，以2013年年终奖为证，要求文化公司支付2014年、2015年年终奖共计2万元。庭审中，文化公司表示，双方并未约定过年终奖 关系中的管理一方，基于其经营管理权，依据企业效益、员工的表现等综合考虑后，给予优秀员工的一定物质奖赏。因此，该“物质奖励”有别于“工资”或“绩效工资”的 ...
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仲裁裁决书依法作出不予支持秦某请求事项的终局判决。沈阳市劳动人事争议仲裁委员认定事实清楚，适用法律得当，程序合法，该裁决正确，应予支持。综上，请求 某自动离职，并且签收了解除劳动合同证明书，同时，辽宁某科技股份有限公司按照合同约定支付工资等抗辩理由，因辽宁某科技股份有限公司单位职工祁某通过个人账户，按 ...
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以经济困难为由进行推脱，某某建设集团有限公司慕名找到律师准备通过仲裁追要工程款，律师接受委托后，认真查阅了案卷材料，审查了《抄纸车间工程施工承包合同 （以下简称申请人）与被申请人某某纸业有限公司（以下简称被申请人）约定的仲裁条款和申请人提交的仲裁申请书及其他证据材料，依据受理了建设工程施工合同纠纷一案 ...
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湖北尊而光律师事务所律师。原告甲公司诉被告李四劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。因本案案情复杂，双方当事人争议较大， 部门经理；证据三、行销制业务经费结算单，拟证明双方没有提成的约定，是业务经费的约定；在劳动仲裁中被告的诉请也是根据结算单的比例进行结算的；证据四、 ...
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供货商上交全部的供货凭证和增值税发票，换取未经签章的领款顺序号，然后等待超市通知后取款。一旦产生纠纷，供货商就会面临证据不足的被动局面。七、违约责任条款违约 裁决。因此，外资企业作为中国法人，在合同不具有涉外因素的前提下，即使约定到境外仲裁机构裁决，该裁决也不会得到中国法院的支持。九、变更、终止条款 ...
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认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不子受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院 费用可待实际发生后，由工伤保险基金承担。 ’ 被告湖南宝山有色金属矿业有限责任公司辩称，被告建峰公司承包被告宝山公司的部分工程，且承包合同约定：宝山公司 ...
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单，劳动者只能获得就这两年的加班工资差额部分。 审理情况 市仲裁认为双方在合同中明确约定了张某的月工资，那么根据法律规定，应当按照张某的 ，公司未足额支付加班费，应当补足差额。 单位不服上诉至闵行区人民法院，一审法律审理后认为“根据规定，加班工资基数应以劳动者月正常出勤所得工资作为加班工资计算基数， ...
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没有为原告缴纳社会保险费。2009年5月后被告怀远某公司停发了原告的工资，原告向怀远县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2009年5月原告不服裁决，向 的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在 ...
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的疑难问题，促进执法统一，北京市高级人民法院民一庭与北京市劳动和社会保障局仲裁处于近期联合召开了劳动争议案件法律适用问题研讨会，北京市三级法院从事劳动争议审判 劳动者就经济补偿金的给付标准自行达成的协议，如约定的给付标准低于法定标准，劳动者领取后，又在仲裁时效内主张权利，要求用人单位补足差额部分，应予 ...
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，双方达成调解协议，公司向陈先生支付一笔数额不菲的补偿金，陈先生放弃全部仲裁请求事项。□律师点评本案主要涉及劳动合同效力、劳动者主体资格、病假工资支付标准等 执行。由于上海市有关病假工资支付标准高于劳动合同履行地的标准，公司应当依照协议约定支付其病假工资差额。（本案例载于2013年5月4日《劳动报》由 ...
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