的复杂性及期待性。以不当得利，要求劳动者返还原用人单位多缴的一个月养老保险费，此数额并非劳动所受利益，没有法律依据，劳动者退休之后才能享有的利益，要求劳动 管理的一种情形，而根据《中华人民共和国社会保险示》第4条的规定：依法缴纳社会保险费用，为用人单位与劳动者个人的法定义务。在该案例中，从理论层面分析 ...
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。在2005年11月14日，尚先生发生工伤，同月23日，深圳市劳动和社会保障局认定为工伤，2006年3月28日，深圳市劳动能力鉴定委员会评定为伤残 工伤保险费用。 可见，深圳佳佳公司按照尚先生的实际工资额为标准向社会保险行政部门缴纳工伤保险费是法律明确规定的义务。但是，深圳佳佳公司未能依法足额为尚先生 ...
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天后李娟离职。工作期间,该药店未给李娟缴纳2012年4月至2013年7月的社会保险费,其中包括生育保险费。自2013年8月起,药店才开始为李娟缴纳 对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。生育保险费由用人单位单方缴纳,缴足10个月方可由生育保险基金支付。 本案中,药店自2013年 ...
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共和国工伤保险条例》第二条第一款规定：“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户 提供的一种福利待遇，不能免除水湾公司作为用人单位负有的法定的缴纳工伤保险费的义务或支付工伤保险待遇的义务。此外，法律及司法解释并不禁止受工伤 ...
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法院是否支持？重庆市第五中级人民法院日前作出维持原判的二审行政判决，认定用人单位未缴纳工伤险且不支付的工伤保险待遇的由工伤保险基金先行支付，再向用人单位追 ，法院出具中止执行文书的”。 用人单位未为职工办理社会工伤保险登记，应认定为用人单位未依法缴纳工伤保险费。本案中，匡中明未办理工伤保险登记的劳动者 ...
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天后李娟离职。工作期间,该药店未给李娟缴纳2012年4月至2013年7月的社会保险费,其中包括生育保险费。自2013年8月起,药店才开始为李娟缴纳 对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。生育保险费由用人单位单方缴纳,缴足10个月方可由生育保险基金支付。 本案中,药店自2013年 ...
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%）。被告自己负担损失的20%。2011年11月2日，经泌阳县人力资源和社会保障局认定被告史XXXX为工伤。2012年5月5日泌阳县劳动争议仲裁委员会受理 采信。因此被告依法应当享受工伤保险待遇。根据《社会保险法》第四十一条规定：“职工所在单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的由用人单位支付工伤保险 ...
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与工伤区别与联系2主持人：今天我们请到了安阳律师孙海军安阳律师来到我们“社会与法”节目做客。孙律师今天你给我们带来什么案例呢？安阳律师：非常高兴 对工伤职工的赔偿责任而设立的一种社会保险，由用人单位承担全部保险费用，职工不负缴纳保险费的义务。国务院《工伤保险条例》第二条规定：“中华人民共和国境内的各类 ...
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的问题上产生分歧。原来，虽然双方对工资有约定，但服装公司将每月应缴纳的260元社会保险费也打入张某账户，2008年2月至2008年6月，加上销售提成 ： 本案的争议焦点问题是：临时工不签订劳动合同是否需要支付双倍工资？销售提成、保险费等收入是否计入双倍工资？ 对于本案争议的第一个焦点问题，笔者认为，自 ...
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等劳动者按照国家、省有关规定应当享受的福利待遇。此外，单位依法为您缴纳的社会保险费以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入，不得抵扣 ，对县级以上劳动保障行政部门的具体行政行为不服的，您可以向上一级人力资源和社会保障行政部门或本级人民政府申请复议，复议机关应当自受理申请之日起60日内作出 ...
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