职工工伤鉴定标准 -案例分析搜索

清算组义务人未通知债权人申报债权导致债权人损失的，应承担赔偿损失

的公告；二、清偿情况。按照《公司法》的规定，依次分别支付清算费用O万元、职工工资O万元、社会保险费和法定补偿金O万元、缴纳所欠税款O万元、清算公司债务O 作出鉴定，本院参照郑州市劳动能力鉴定委员会的鉴定意见认定为十个月。该公司应当按照《工伤保险条例》规定的项目和标准向原告支付费用。由于该公司已办理注销 ...

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[原创]依法应按月支付的供养亲属抚恤金是否能一次性支付（二）

对于劳动者而言，相对于社保基金支付具有社会保障的稳定性，由用人单位分期支付劳动者工伤待遇可能将用人单位经营不善、破产倒闭等不可预测的市场风险间接地由劳动者承担。社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级 ...

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保定律师承办实习学生人身损害赔偿案

周市第一医院、周脑血管康复医院、周骨科医院诊断证明;5、周法医医院鉴定报告;认医药费票据45张;7、住院病历和药费清单;8、误工费证明;9、护理最长不超过20年，因此，残疾生活长期护理费应根据2010年河北省职工年平均工资标准计算，即28383元x20年=56.766万元;原告王某请求的残疾辅助器具 ...

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仲裁代理词

首席仲裁员、仲裁员： XX律师事务所接受申诉人周光校的委托，就与桐梓县自来水公司“关于工伤保险赔偿”一案，指派我作为他的代理人、出席今天的仲裁活动。下面，代理人 ”该法第34条“职工因工致残，被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇；（一）从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为；五级伤残 ...

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高院：劳动争议十大典型案例

实际从事劳动，其工资待遇应按病假工资计发。人民法院遂判决某某锰业公司按照病假工资标准向陈某某支付观察期间的工资待遇49400元。七、田某某诉重庆某某人才服务有限公司、 1日，田某某在从事野外测绘工作时受伤，后被认定为工伤。2014年3月5日，田某某经鉴定为伤残八级，无护理依赖。2014年4月24日， ...

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35种属于劳动争议的情形

赔偿金的；（三）劳动者以用人单位降低其缴纳社会保险费的工资标准导致其损失为由，要求用人单位承担工伤待遇损失的；（四）劳动者与不具备合法经营资格的用人按照省人力资源和社会保障厅、省地方税务局《关于妥善解决企业未参保人员纳入企业职工基本养老保险问题的通知》（粤人社发〔2011〕237号）的规定，可 ...

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2017年最新工亡补助金672320元

7.8%。故2017年度一次性工亡补助金标准为33616元×20=672320元。法律依据：根据《工伤保险条例》第39条规定：职工因工死亡，其近亲属按照下列原因受到伤害或者发生事故下落不明的;【认定要点】因工外出期间包括：1、职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间 ...

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郑州市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书

。本委查明：1、根据豫（郑）工伤认定[2012]0001021号郑州市工伤认定决定书与郑州市工伤（职业病）职工劳动能力鉴定表显示：申请人2012年10月3日所具有用工主体资格，本委认定被申请人承担用工主体责任。2、由于被申请人未提供有效证据证明申请人的工资标准，根据同工同薪原则，本委认定申请人月工资 ...

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郑州市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书

。本委查明：1、根据豫（郑）工伤认定[2012]0001021号郑州市工伤认定决定书与郑州市工伤（职业病）职工劳动能力鉴定表显示：申请人2012年10月3日所具有用工主体资格，本委认定被申请人承担用工主体责任。2、由于被申请人未提供有效证据证明申请人的工资标准，根据同工同薪原则，本委认定申请人月工资 ...

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郑州市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书

。本委查明：1、根据豫（郑）工伤认定[2012]0001021号郑州市工伤认定决定书与郑州市工伤（职业病）职工劳动能力鉴定表显示：申请人2012年10月3日所具有用工主体资格，本委认定被申请人承担用工主体责任。2、由于被申请人未提供有效证据证明申请人的工资标准，根据同工同薪原则，本委认定申请人月工资 ...

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