原告A诉被告B离婚纠纷一案，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告诉至法院要求离婚，被告应诉后同意调解解决纠纷。经本院主持调解，达成如下协议： 一、双方 进行城镇住房改革通知》，其特点集中表现为：第一、房屋必须在购买五年后才能出售；第二、出售时原补贴单位有优先购买权；第三、售房所得按照国家、单位、 ...
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违反法律、法规的强制性规定，可以认定有效。 17、在竞业限制纠纷中，原用人单位如要求裁决新用人单位解除与劳动者的劳动关系，应不予支持。但原 单位安排劳动者加班的，正常工作日、休息日、法定节假日的加班工资分别按照不低于正常工作时间工资的150%、200%、300%计算。其中，法定节假日属于带薪休假，法定 ...
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2457.92×6月=14747.52元；交通费500元；鉴定费300元）。三、对申请人要求补缴养老保险费请求不予支持。四、驳回申请人的其他仲裁请求。另查明，原告李 原告一起到安阳、郑州进行过检查，检查回来后是原告擅自离开被告工作单位，不到被告单位上班，而与被告解除了劳动关系。被告未向原告提出解除劳动 ...
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资料；宋留保的工作单位获嘉县供电有限责任公司未在法定期限内申请工伤认定，该用人单位应当负担宋留保的工伤待遇。第三人述称，原告向被告要求的工伤待遇符合 局给杨秀菊出具的信访事项处理意见书，杨签字同意，该证据确认为有效证据；证据5原、被告对其真实性均无异议，故确认为有效证据；证据6被告及第三人均无异议，故 ...
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派遣，张某先后至洛阳、江苏及武汉某某冷饮有限公司工作。2008年1月1日，张某同江苏某某冷饮有限公司（原南京某某冷饮有限公司）签订劳动合同书一份，约定 单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位予以纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。本案中，河南省某某 ...
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三次住院后做了伤残鉴定为十级伤残。后产生医药费等共计近40万元，起诉要求被告赔偿。案情简介：原被告之间发生交通事故，事故中原告承担主要责任，被告承担次要责任 本案的审理过程中，原告公然向法庭提供了虚假证据，藐视法庭。除前面提到的原告工作单位的虚假证据外，原告还提供了其居住在城镇的证据，拟以此作为按城镇 ...
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三次住院后做了伤残鉴定为十级伤残。后产生医药费等共计近40万元，起诉要求被告赔偿。案情简介：原被告之间发生交通事故，事故中原告承担主要责任，被告承担次要责任 本案的审理过程中，原告公然向法庭提供了虚假证据，藐视法庭。除前面提到的原告工作单位的虚假证据外，原告还提供了其居住在城镇的证据，拟以此作为按城镇 ...
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终止劳动关系，并与企业理论，但经多次交涉未果。小冯诉诸劳动仲裁委员会，要求劳动仲裁委员会撤销企业与其终止合同的决定，恢复劳动关系。劳动仲裁委员会经过审理后认为 一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作。该法第29条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位 ...
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准备所有的材料，下述仅供参考学习一、男女双方自然情况：1、双方的年龄、工作单位，具体住址(双方身份证复印件)； 2、对方的弱点，对离婚有无具体担心； 3、 财产；4、诉讼费由被告承担。 被告B辩称，被告同意离婚，要求抚养孩子，抚养费由双方均摊。原、被告系离婚后再次复婚。在第二次婚姻存续期内一起到乌干达 ...
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。王某于2012年4月20日向重庆市江津区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认其与**公司之间存在劳动关系。2012年5月10日，仲裁委认为双方对2009 从事原工作，**公司不但没有通知王某离职，反而按时发放工资直至原告因交通事故受伤。虽没有签订新的劳动合同但应视为双方重新建立了劳动关系。用人单位为 ...
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