为被告维修空调的行为完全符合《中华人民共和国合同法》第二百五十一条关于承揽合同关系，与本案第三人没有关系。以上事实从证人证言沈庆猛、袁国举、李 事实形成承揽关系。第三人对于受害者袁XX的死亡没有任何主观上过错，同时没有形成雇佣性质的劳动关系，也没有法律依据承担对于其死亡的后果不承担任何责任。代理人认为 ...
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部公布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，即使用人单位不和劳动者签订劳动合同，在发生劳动争议时，劳动者只要能提供工作证、工资支付记录或考勤记录等凭证， ，不具有形成劳动关系的资格。以上人员无论是否与用人单位或雇佣者签订劳动合同，双方之间的关系均属于劳务关系，应适用民法通则和合同法的相关规定，不 ...
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证书，至事故发生之时，其具有合格的船员证书及适任的船长证书，申请人在雇佣当时没有理由认为其不合格。至于事故发生的所谓不称职，申请人认为，在雇佣一名 或者旅客及其行李运输因迟延到达造成损失的赔偿请求；（3）与船舶营运或者救助作业直接相关的，侵犯非合同权利的行为造成其他损失的请求；（4）责任人以外的其他人 ...
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证书，至事故发生之时，其具有合格的船员证书及适任的船长证书，申请人在雇佣当时没有理由认为其不合格。至于事故发生的所谓不称职，申请人认为，在雇佣一名 或者旅客及其行李运输因迟延到达造成损失的赔偿请求；（3）与船舶营运或者救助作业直接相关的，侵犯非合同权利的行为造成其他损失的请求；（4）责任人以外的其他人 ...
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条规定：在校生勤工助学的，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同，可见在校实习生与用人单位之间不属于劳动关系，在身份认定上，在校生并不是劳动者， 过错程度来确定赔偿责任，不论劳动者有无过错，用人单位都全额赔偿。而在劳务关系、雇佣关系引起的人身损害赔偿中，学生就要对自己的过错承担责任，只能得到 ...
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任何利益。 3、被挂靠单位广州市黄埔xx汽车服务有限公司与挂靠人宋x飞、与司机杨x也不存在实质意义上的雇佣关系。所以，如果让被挂靠单位承担雇佣人 汽车服务有限公司在本案中无任何过错，其不符合侵权行为的主体，亦不是运输合同的主体。广州市黄埔xx汽车服务有限公司管理挂靠车辆，其目的是使一些个人从事运营的 ...
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雇佣关系，并不清楚。模糊不清的雇佣关系，在发生劳动争议或者工伤事故时，往往直接导致农民工难以顺利维权。建筑行业劳动关系确认难案例1建筑工汪学义跟着 ，2004年建设部与原劳动和社会保障部发布的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》、2005年最高人民法院发布的《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律 ...
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条第一款保险人对责任保险的被保险人给第三者造成的损害，可以依照法律的规定或者合同的约定，直接向该第三者赔偿保险金以及《中华人民共和国道路交通安全法》第七 ，参照误工费的规定计算；护理人员理人员没有收入或者雇佣护工的：参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力 ...
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的员工。2、是否成立中博物流社旗分部不是本案焦点问题。从郭延娥与中博物流公司的加盟合同看，郭延娥不是承包专线，而是负责专线业务，故招用的人员无论是 或者是其他人，均应属于中博物流公司的人员。杨建与郭延娥存在事实上的雇佣关系，在为中博物流公司提供运输劳务过程中出现交通事故，中博物流公司应当承担赔偿责任。 ...
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依法组成合议庭进行了审查，现已审查终结。 郎俊申请再审称：郎俊受王德元雇佣，王德元承包华强公司的工程，其没有工程施工资质，华强公司具有工程 为可以直接确认建筑施工、矿山企业与劳动者存在劳动关系。《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的， ...
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