死亡的，可视同工伤，依法享受工伤保险待遇。案例：在办公室晕倒，一周后在医院死亡2008年，王质彬应聘到某工程设计公司，任市场部经理。2010年7 在48小时内经抢救无效死亡。只有同时满足这三个要求才能被视同工伤，享受工伤保险待遇。这里的“工作时间”，是指劳动者按照劳动合同约定或用人单位规定进行工作的 ...
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签订劳动合同，雇佣期间，也未明确其工作时间和工作地点，工资随牛的数量变化。2004年6月14日，吴某夫妇带着儿子及一名老乡驾驶牛场电瓶三轮车离开牛场，车上 草多，原告不可能跑那么远去割草，因此牛场不负赔偿责任。原告则认为，牛场并未规定固定的工作时间，而且当时牛场周围的草有农药，为了寻找给小牛吃的草才跑 ...
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续签劳动合同。离厂之前，他拿出一年的考勤记录，要求厂里支付这一年延长工作时间的加班费，没想到竟然遭到食品厂的拒绝。王国庆一怒之下，将其诉至 。 裁决 自愿加班付酬缺乏法律依据 劳动仲裁委员会在调查后裁决，王国庆未履行食品厂的加班手续，其自愿加班的行为要求厂方支付加班工资缺乏法律依据，不予支持。 裁决的 ...
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不确定的。而劳动关系则是用人单位与劳动者运用劳动能力实现劳动过程中形成的一种社会关系。其主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。劳动者为用人单位的内部 能确定双方系劳动关系。 而本案中，该五人的工作时间的长短（即案中所提18年）亦不能据此认定双方的用工性质。雇佣关系中是以完成成果并交付，而 ...
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不确定的。而劳动关系则是用人单位与劳动者运用劳动能力实现劳动过程中形成的一种社会关系。其主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。劳动者为用人单位的内部 能确定双方系劳动关系。 而本案中，该五人的工作时间的长短（即案中所提18年）亦不能据此认定双方的用工性质。雇佣关系中是以完成成果并交付，而 ...
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工伤保险条例》第十五条第一款第一项的规定，是典型的适用法律错误。 根据李XX的证言可知，事发当天，李XX的工作时间已于1点左右明确结束其下午3点左右 2016年10月李XX搬入居住地，时至事发2017年8月15日，已近一年。对于用人单位长期外派职工到外地工作而发生的事故伤害，工伤认定时不应直接适用因工 ...
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一、劳动争议处理的主要途径 第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向 科技有限公司的工作时间为466.5小时【21.75天8小时/天+21.75天4小时/天150%+（28.5天-21.75天）12小时/天200%】。2017年5月 ...
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个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”的规定，表示从实际用工之日起，李某工作时间为2年4 单位对劳动者存在用工行为，双方照样能够建立劳动关系。换句话说，就是只有劳动者事实上成为用人单位的成员并为其提供有偿劳动时，才能认为劳动者与用人单位形成用工关系。与之对应， ...
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日，第三人李文晨向被告市人社局提出工伤认定申请，被告市人社局2018年5月17日作出《焦作市工伤认定申请受理决定书》，受理了第三人李文晨提出的工伤 评析】 根据《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。本案中 ...
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因违规行驶撞成重伤，受伤后，严某被送往医院进行抢救，因伤势过重，严某于2019年10月25日抢救无效身亡。事故认定书认定谢某负该起事故的全部责任。 （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内 ...
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