以月薪人民币2500元标准支付其1997年10月7日至判决生效之日工伤津贴;支付其住院期间护理费人民币750元;以日标准人民币20元支付其住院伙食补贴费 的，按医院护工标准发给护理费;医疗期间享受工伤津贴;享受标准为14个月本市上年度职工月平均工资的一次性伤残补助金。本人要求与企业解除劳动合同的还可以 ...
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工资×75% 伤残津贴不低于当地最低工资标准，工伤保险基金补足基本医疗保险费 公司和个人 伤残津贴×比率五级、六级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 工伤保险基金 1、五级伤残补助金=本人工资×18个月 用人单位安排工作，不能安排工作按月支付伤残津贴。 ...
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职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料 。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性 ...
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最新因工残疾职工的赔偿标准 整理者 ：律师事务所律师 一、鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇（35条）： (一)从工伤 个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 二、鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇（36条）： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金， ...
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的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：一）工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为一级=本人工资（注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受 的劳动关系，由用人单位安排适当工作；难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级=本人工资*70%；六级=本人工资*60%；并由用人单位按照规定为其缴纳 ...
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工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1.丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月工资； 待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 2、五至六级 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性 ...
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工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 这些情形不属于工伤 《工伤保险条例》第十六条 之和应职工月工资（按月计算）。 注：《关于江西省2020年调整因工致残人员伤残津贴等定期待遇的通知》还规定，因工死亡职工亲属已领取供养亲属抚恤金的， ...
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标准：1、一次性伤残补助金赔偿标准为：二级伤残为２5个月的本人工资，但最高为434475元、最低为86895元；2、伤残津贴：二级伤残为本人工资 １1个月的本人工资，但最高为191169元、最低为38233.8元；2、一次性工伤医疗补助金：以北京市上一年度即2013年职工月平均工资5793元为基数计发 ...
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所受事故伤害为工伤。后经洛阳市劳动能力鉴定委员会鉴定，结论为：原告的伤残程度为二级，需大部分护理依赖。原告同二被告就工伤赔偿事宜协商未果。2012 （3月-10月）×600元∕月）】，关于原告主张的生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴根据《工伤保险条例》的相关规定，确认生活护理费为1115.53元∕ ...
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所受事故伤害为工伤。后经洛阳市劳动能力鉴定委员会鉴定，结论为：原告的伤残程度为二级，需大部分护理依赖。原告同二被告就工伤赔偿事宜协商未果。2012 （3月-10月）600元∕月）】，关于原告主张的生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴根据《工伤保险条例》的相关规定，确认生活护理费为1115.53元∕月 ...
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