达成调解协议，赔偿黄某医疗费等损失14万元，另外给付一次性伤残补助金、后续治疗费等4万元，终止双方之间的劳动、工伤保险关系，并明确表明此后无任何经济瓜葛。但此后黄 工伤认定，11月10日，黄某被人社局认定为工伤。黄某提起劳动仲裁，要求公司承担工伤保险待遇，仲裁裁决支持了黄某的请求。公司不服，认为其与黄 ...
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适合装卸为由提出与物流公司解除劳动关系，在按照《工伤保险条例》和《山东省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法》的相关规定主张一次性工伤保险待遇的同时，崔某还要求 劳动关系，不符合享受经济补偿的条件为由，仅同意支付相关工伤保险待遇，董某不服，申诉至当地劳动争议仲裁委员会。 仲裁委认为，董某在工作中受到事故伤害， ...
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尹某某诉重庆市南川区某纸业有限公司劳动争议纠纷案裁判要旨：工伤职工为领取一次性工伤保险待遇，单方要求与用人单位解除劳动合同，属于法律、行政法规规定劳动者可以解除 14日，经鉴定，尹某某的伤残等级为拾级，无护理依赖。尹某某经仲裁后提起诉讼，请求该纸业公司支付经济补偿金9189元。法院裁判：根据我国《劳动 ...
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矿有限公司支付支付申请人停工留薪期工资、九级伤残的工伤保险待遇等仲裁请求案件在郑州市劳动人事争议仲裁委员会开庭审理。 陈红杰的具体请求为：请求被 医疗补助金27653元；一次性伤残就业补助金55306元。 基本案情：申请人陈红杰于2007年3月到被申请人郑州煤炭工业（集团）振兴二矿有限公司工作，但因 ...
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的关键。只要劳动者在劳动过程中遭受人身伤害，并符合法定的工伤范围，就可以按照法定程序申请工伤认定并享受工伤保险待遇。 另外，《工伤保险条例》第16条也 自杀的。而被告没有违反上述条款规定，故，其应依法足额享受工伤保险待遇，原告要求在仲裁裁决的基础上减少相应的赔付金额45892.8元没有法律依据。 判决 ...
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的工资发放表与银行转账记录对应，充分证明张xx工伤前12个月平均工资为3490.67元，工伤保险待遇应以此作为计算基数，张xx要求按月薪7000元的 日，张xx向东莞市劳动人事争议仲裁院麻涌仲裁庭申请劳动仲裁，请求裁决：1、确认双方劳动关系已解除；2、被告向原告支付一次性伤残补助金差额51251.75 ...
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公司和旭辉人力公司没有起诉,原审法院不得擅自更改劳动仲裁裁决的项目及数额的理由不能成立。汤国军的工伤保险待遇中：1、汤国军本人工资的认定问题。《 》第三十八条的规定,汤国军的一次性伤残医疗补助金、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费、继续治疗费等工伤保险待遇,应当从工伤保险基金中支付。汤国军要求南方矿山公司 ...
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取得上述赔偿款项后，于2012年3月向当地工伤保险经办机构申请支付一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金等工伤保险待遇。 本案争议的焦点问题即为：张某 对工伤职工应享受的各项待遇作了明确规定。劳动者因工负伤，就工伤保险待遇提请劳动仲裁的，仲裁委员会应依法受理，并依照《工伤保险条例》的规定裁决工伤 ...
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条例》第六十二条规定，并按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准向申诉人一次性支付全部的工伤待遇费用。 根据《中华人民共和国合同法》 第52条第五 工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 结合本案客观事实来讲：申诉人经西安市劳动能力鉴定委员会依法鉴定伤残等级为三级，护理等级 ...
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伙食费、护理费、伤残抚恤金，但对伤残抚恤金不能一次性支付。劳动仲裁委员会裁决由原告一次性给付被告伤残抚恤金及双方终止劳动关系不符合湖北省劳动厅《关于贯彻劳动部〈企业 双方当事人对被告应享受工伤保险待遇及应享受的数额均无异议，而仅仅对双方是终止劳动关系，由原告单位一次性发放原告有关待遇；还是如原告单位所 ...
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