人,1998年高中毕业后经熟人介绍进入上海某公司从事检测工作,属单位的非在编人员。2006年8月,公司不再直接与蒋某签订劳动合同,而是通过上海 ,于是向单位所在地的劳动仲裁委员申请劳动仲裁,要求劳务公司承担支付违法解除自己劳动关系的双倍经济补偿金,公司需承担连带赔偿责任。 由于劳动仲裁委员会没有在法律 ...
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被告惠隆分公司及惠隆公司认为原审原告申请法院扣押“凯斯林”轮这一行为导致该轮的租船人——上海长航集装箱发展有限公司无法正常营运而解除租约,提出反诉,请求 标准,难以得到充分体现。《涉外规定》以司法解释的形式规定了人身伤亡的损害赔偿标准,具有可操作性和合理性。鉴于本案没有涉外因素,不能直接适用《涉外规定 ...
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被告惠隆分公司及惠隆公司认为原审原告申请法院扣押“凯斯林”轮这一行为导致该轮的租船人——上海长航集装箱发展有限公司无法正常营运而解除租约,提出反诉,请求 标准,难以得到充分体现。《涉外规定》以司法解释的形式规定了人身伤亡的损害赔偿标准,具有可操作性和合理性。鉴于本案没有涉外因素,不能直接适用《涉外规定 ...
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指上述侵权损害和工伤保险相同并重复的赔偿项目,按照各自的计算标准,确定两者之中数额较高的作为劳动者应获得的赔偿数额的计算原则。 兼得项目:工伤一次性伤残 已达到法定退休年龄且已与原用人单位解除劳动关系并按规定办理了退休手续。上海高院认为,对于劳动者已开始依法享受基本养老待遇的,应严格按司法解释三的规定 ...
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应以其自有财产清偿,如果公司的财产不足以清偿债务,出资人应当承担相应的赔偿责任。 33、吴卫明诉上海花旗银行储蓄合同纠纷案 【裁判摘要】 外资金融机构 合同纠纷案 【裁判摘要】 一、对于诉讼主体相同,且合同目的、解除条件上均有一定关联性的多份合同,合并审理并不妨碍债务人行使诉权,同时减少了相关当事人的 ...
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【关注指数】 ★★★★【争议焦点】 珠宝公司可以未经冯小姐同意,单方变更她的工作岗位吗?【法律解读】 调动劳动者的工作岗位属于劳动合同的变更范畴。根据《 使财会工作一再处于停滞状态,给公司带来重大损害,解除劳动关系并不违法。【关注指数】 ★★★★【争议焦点】 原告要求智联易才赔偿损失有何法律依据?【 ...
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派遣员工的退回 7.1 派遣员工有下列情形之一的,甲方可立即将其退还给乙方,且不支付任何经济补偿,乙方同时予以解除劳动合同。 1)在试用期内被证明不符合 )项的情况之外,甲乙任何一方需要提前解除本协议时,均应提前30日通知对方,否则,按通知当月的管理费标准向对方赔偿。提出方应依据国家有关规定承担提前 ...
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人员,于2012年3月1日至公司担任操作工,双方签订了期限为2012年9月1日至2013年8月31日的劳动合同,约定某某工资为人民币(以下币种均 能力鉴定委员会申请再次鉴定,故原鉴定结论已经生效。上诉人上诉要求按照十伤残标准进行赔偿的请求,没有事实依据,本院不予支持。原审认定事实清楚,判决并无不当, ...
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的措施避免或减小损失,同时,对已经发生或可能发生的损失做出评估,以便合同双方当事人采取继续履行合同、变更合同还是解除合同的应变措施。33.不准买卖(转让)的 的经营部、销售部、售楼处,不能作为合同主体,不具备订立合同的行为能力。与购房者签合同的必须是房地产开发公司才行。37.车位买断要慎重随着私家车的 ...
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法院的支持。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。受害人的误工费包括但不限于工资、“三补”(如饭补 的漫天要价,也不能掉以轻心,遗漏必要的、合理的赔偿项目或轻易放弃权利。二十二、保险理赔申请交强险,是指由保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成 ...
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