【案情概览】 鲍先生于2011年4月下旬进入上海某宾馆担任仓库管理员，公司与其签订了书面劳动合同，其中约定鲍先生每月基本工资为1280元。入职2个月后的 薪期工资差额的仲裁请求，沪劳保就发（2005）8号《关于贯彻上海市外来从业人员综合保险暂行办法的实施细则》第五条第（三）款规定，外来从业人员被认定为 ...
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劳动合同，但某某旅行社给朱某某缴纳了上海市外来从业人员综合保险。后因某某旅行社的法定代表人冷xx重新注册上海XX有限公司（以下简称XX公司），将所有员工包括朱 》第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，判决如下：上海某某旅行社有限公司于本判决生效之日起七日内返还朱某某入职安全质量保证金10 ...
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本律师代理的一起保险合同纠纷案，被上海某中院列为2015年保险合同典型案例头号案例。典型意义：网络投保中，保险人的说明义务应达到确实给投保人完整看过 伤残等级与给付比例表》中所列情形完全吻合。综合上述分析，被保险人根据第三方鉴定机构认定的伤残XXX套定为系争保险条款中《伤残等级与给付比例表》的最低等级 ...
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就让该解答告知我们哪些赔偿是可以兼得的，哪些不能兼得（详见表格，后附上海高院的具体解答）：一、重复赔偿项目表（按就高原则只能赔偿一项）工伤 ，法院如何处理的问题我们认为，《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》是针对本市外来从业人员的特别规定，在具体计算工伤保险待遇时有其特殊性，但其处理原则可参照本解答 ...
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地，当即耳鼻出血不省人事。在当地医院抢救治疗了三个月后，小杨转入上海长征医院治疗，经诊断，小杨为特重型闭合性颅脑损伤、外伤性左额颞骨颅骨 和培训、严格杜绝疲劳用工的现象是重中之重;同时为了未雨绸缪，应当为工人按时缴纳外来人员综合保险。2.其次，从农民工的角度来说，应当加强维权意识，尽量要求与用人单位 ...
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所规范的情形，从而导致如何适用法律条文成为法律难题，因此在本案的赔偿中就需要综合考虑不同法律关系的重叠与交差，从而能够厘清刘某某亲属多方面赔偿请求法律关系， 工伤保险赔偿损失的，其差额部分由工伤保险赔偿给予补足》。作出类似规定的还有天津，四川，江苏，山东，安徽，上海，福建、湖北等省市。 另外，适用互补 ...
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2005年4月，王某进入某某机电有限公司上海分公司工作（以下简称“公司”），双方没有订立书面劳动合同，公司每月以现金方式向王某发放基本工资为1000元，住房 几项申诉请求：1、要求公司补缴自2005年4月至2007年12月的综合保险；2、要求公司支付未提前30天通知解除劳动关系的替代通知金1500元 ...
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2005年4月，王某进入某某机电有限公司上海分公司工作（以下简称“公司”），双方没有订立书面劳动合同，公司每月以现金方式向王某发放基本工资为1000元， 应承担不利后果。仲裁委最终确认王某每月平均工资为3000元的主张。 最后，关于综合保险缴纳问题，王某系外来从业人员，与公司建立事实的劳动关系，公司 ...
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分期支付房贷。在取得银行贷款时，或主动或应银行要求办理了个人抵押住房综合保险，即我们通常所说的“房贷险”。 它约定因房屋发生火灾、爆炸，或者暴雨 提出理赔被拒绝后，于同年10月向法院提起诉讼，要求保险公司承担保险责任。 被告认为，保险单第一受益人是上海某银行，只有受益人才具有起诉的权利，并且提出原告在 ...
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。 委托代理人陈名涛、刘艳敏，广东国晖（上海）律师事务所律师。 被告费伟强。 被告信达财产保险股份有限公司苏州中心支公司，住所地江苏省苏州工业园区中银惠 交通事故而往返医院治疗，故其必然会产生一定的交通费用，至于具体金额，本院综合本案实际情况酌定300元；对于原告主张的财产损失（衣服损坏费500元）， ...
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