头部、下肢仍是疼痛。被告当时提出，原告只要做了劳动能力鉴定就可以继续上班，但原告做了劳动能力鉴定后，被告却将原告解雇。为向陈文镇 令：1、由被告支付原告辞退费、残疾补偿金共681 元，2003年8月份前医药费5037.70元，劳动能力鉴定委员会批准后续医药费2286.58元，住院伙食补助费10天200 ...
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表现不佳、不尽责、不用心者，一律予以辞退。”被告董某于2003年11月3日起正式到原告某公司上班。2004年3月16日上午，被告董某因 。2004年12月，董某向句容市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会于 2005年1月17日作出句劳仲案字[2004]126号仲裁裁决书，裁决：撤销江苏某水泥有限公司 ...
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表现不佳、不尽责、不用心者，一律予以辞退。”被告董某于2003年11月3日起正式到原告某公司上班。2004年3月16日上午，被告董某因 。2004年12月，董某向句容市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会于 2005年1月17日作出句劳仲案字[2004]126号仲裁裁决书，裁决：撤销江苏某水泥有限公司 ...
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内表现不佳、不尽责、不用心者，一律予以辞退。”被告董某于2003年11月3日起正式到原告某公司上班。2004年3月16日上午，被告董某因 。2004年12月，董某向句容市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会于2005年1月17日作出句劳仲案字[2004]126号仲裁裁决书，裁决：撤销江苏某水泥有限公司 ...
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内表现不佳、不尽责、不用心者，一律予以辞退。”被告董国荣于2003年11月3日起正式到原告远东公司上班。2004年3月16日上午，被告董国 。2004年12月，董国荣向句容市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会于 2005年1月17日作出句劳仲案字[2004]126号仲裁裁决书，裁决：撤销江苏远东水泥 ...
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内表现不佳、不尽责、不用心者，一律予以辞退。”被告董国荣于2003年11月3日起正式到原告远东公司上班。2004年3月16日上午，被告董国荣 。2004年12月，董国荣向句容市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会于2005年1月17日作出句劳仲案字[2004]126号仲裁裁决书，裁决：撤销江苏远东水泥 ...
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内表现不佳、不尽责、不用心者，一律予以辞退。”被告董国荣于2003年11月3日起正式到原告远东公司上班。2004年3月16日上午，被告董国荣 。2004年12月，董国荣向句容市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会于2005年1月17日作出句劳仲案字[2004]126号仲裁裁决书，裁决：撤销江苏远东水泥 ...
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提出以下答辩意见：一、被答辩人已于2020年*月主动提出辞职，并非答辩人单方辞退，被答辩人在第二次(2020年*月25日)主动提出辞职、交回部分单据后， 月25日主动提出辞职离开答辩人处后，并未再返回继续上班，故，被答辩人要求答辩人支付2020年*月1日至2020年*7月15日的工资、2020年*月1 ...
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一份，证明申请人通过银行足额支付工资其中包含加班费，公司一直给申请人发放工资，并没有辞退。申请人称真实性、证明事项均不认可，系被申请人单方制作且该证据与被申请人 点以腰病为理由请假离职，在未经批准的情况下至今未回公司上班，解除合同证明是1月8日，证明不符合事实。 申请人称真实性认可，证明事项不认可。 ...
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案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定:“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人 月被告进入滁州××电器有限公司是事实，但在2006年5月20日就到原告单位上班了，从这一天开始到2008年8月18日离开，被告一直在原告单位上班， ...
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