系特别授权。 原告李??与被告广西?????限公司劳动争议纠纷一案,本院于2015年11月17日受理后依法适用普通程序,由审判员刘四新担任审判长,与人民陪审员刘 某某有限公司承担一切经济责任，但是该协议书属于双方内部协议，对外无效，故宁远县某某建筑工程公司应对李某勇的损害承担赔偿责任。那么上诉人欧阳某 ...
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单位对于旷工的职工有权以除名决定有效解除劳动合同关系。第二，用人单位除名行为的法定程序。在本案中，上诉人的旷工事实已经两级法院查明属实； 规定：“本条例适用于全民所有制企业和城镇集体所有制企业的全体职工。”但是，随着经济体制改革和社会主义市场经济体制的建立和完善，特别是宪法修正案和公司法颁布后，所有制 ...
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1997年10月初，“金三角大厦”工程建至第三层时，因该工程未经招投标程序，贵溪市建设局等单位责令三建公司停止施工，并要求城建开发总公司对工程进行招投标 令上诉人支付逾期付款的利息。 最高法院审理认为： 本案争议的法律关系应为企业内部承包合同纠纷和企业之间建筑工程承包合同纠纷。一审判决根据《劳动聘用 ...
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收审对象，被告的收审决定不符合法定条件，而且收审程序违法。（2）黄腾琪等与荆西粮站的纠纷，纯属经济纠纷，被告偏听一方“指控”，认定原告合伙诈骗，对 13天后才叫当事人补签收审通知书，等等。 原审被上诉人三明市三元公安分局答辩称：原审上诉人潘某某所诉理由不能成立，公安机关对潘某某作出收容审查决定所依赖的 ...
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达士深圳公司、英达士东莞公司无需支付解除劳动关系经济补偿金，属于法律适用错误。 广东省高级人民法院认为，本案系劳动合同纠纷，争议焦点为英达士深圳公司、英达 解除劳动合同程序合法。综上，一审法院对德邦物流公司要求不支付许某新违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求予以支持。 许某新不服一审判决，提起上诉。上海市 ...
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为1.5小时的规定，符合常理，”但是不符合事实，而且该规章制度未显示经合法程序产生，当事人也不清楚有此《用餐管理规定》，一审不能因为其符合常理就 工资发放表》缺乏真实性。综上，一审对于支付加班工资、解除劳动合同经济补偿金的判决存在错误，特提出上诉。此致某中级人民法院★作者简介：王蔚律师于2002年取得 ...
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现有材料，认为杜杭涉嫌犯罪，缺乏证据，指示杭州中院再审。本来是一起经济纠纷，在没等民事程序走完，事实不清的情况下，指控杜杭犯罪，违反了公安机关 职务侵占罪所要求的主体资格。 首先，自2004年以来，上诉人既没有与云月湖公司签订劳动合同，又没有从云月湖公司领取一分钱的劳动报酬，根本没有形成有效的劳动关系 ...
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我的工作并订立无固定期限劳动合同，补交各种社会保险，理顺工作关系的连续性及赔偿经济损失。 海口市中级人民法院审理后认为：上诉人的上诉请求不属于法院的受理范围 为理由，作为法院不予受理的理由，法院应根据纠纷是否属平等主体之间的财产关系、人身关系争议，是否同时还受前置程序的限制，来决定是否受理原告的起诉。 ...
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我的工作并订立无固定期限劳动合同，补交各种社会保险，理顺工作关系的连续性及赔偿经济损失。 海口市中级人民法院审理后认为：上诉人的上诉请求不属于法院的受理范围 为理由，作为法院不予受理的理由，法院应根据纠纷是否属平等主体之间的财产关系、人身关系争议，是否同时还受前置程序的限制，来决定是否受理原告的起诉。 ...
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的犯罪行为，要快审快判、形成震慑。要严格诉讼程序，对于取保候审、暂予监外执行、拟判刑期上诉后一审刑期期限即将届满以及涉案财产查封、扣押、冻结即将到期 急需的医用物品、防疫物资及生活保障用品的企业，涉及债务清偿、破产（重整）等经济纠纷诉讼的，根据当事人的请求和疫情防控需要，可依法中止诉讼，酌情解除或者 ...
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