.60元。 分歧 双方当事人争执的焦点在原、被告间是雇佣关系还是承揽关系 第一种意见认为，原、被告间属于雇佣关系，原告受雇于被告从事房顶隔热工程施工。 的监督管理，原告实际上受到了被告的控制、支配。2、提供工作的一方劳动设施依赖性不同，雇佣关系中雇员不需提供劳动设备，主要由其自身提供劳动力，承揽关系中 ...
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直接管理与安排的特征。因此，本案原被告的关系既不是承揽合同关系，也不是雇佣关系，而是劳务合同关系。 劳务关系是指劳动者提供劳动力，用人单位使用劳动力，双方 其报酬不仅仅包含劳动力的价值，还应当含有技术成份的价值以及一定的利润成分。劳务关系中劳动者只提供单纯的体力劳动，没有技术含量的成分，所获报酬也仅是 ...
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某干的活并不在此范围之内。孟某在干活过程中需要的所有的工具都是有佟某直接提供，或者佟某另行雇佣的车辆，孟某没有自己的任何工具。孟某给佟某提供的只是劳务本身，即只是给佟某干活，而不是向其提供具体的劳动成果。因此双方的关系是雇佣关系，而非承揽关系。最终本案经过一二两级法院审理，均认定双方系雇佣 ...
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简介：死者刘某在拆房过程中不幸从楼顶跌落，住院治疗后，经抢救无效死亡。被告拒不履行赔偿义务，原告委托吴志成律师诉请法院依法判决 承办经过：在庭审阶段，二被告分别聘请了律师，陈某辩称与死者刘某系承揽合同关系并非是雇佣关系，刘某应对自己的受伤负责任，且刘某从事的是在从事非本职工作 ...
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雇员从事雇佣活动中；（3）损害不是雇员故意造成的。 本案中，宋某某与胥某某之间存在雇佣关系。事发当天，宋某某是在从事胥某某安排的理放自来水管时 、承租方承担连带赔偿责任 ”之规定，江都市某某有限公司与胥某某对宋某某在从事雇佣活动中遭受的人身损害应承担相应的连带赔偿责任。 综上所述，上诉人认为宋某某与胥 ...
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限定为在我国境内的各类企业、个体经济组织（个体工商户）和与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业组织、社会团体（刚刚颁布的劳动合同法规定民办非企业单位属于“用人单位 和《工伤保险条例》的规定进行赔偿，因为死者与原告之间是雇佣关系而不是劳动关系。根据交警部门对此事故的认定，死者在雇佣活动中遭受的人身损害 ...
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限定为在我国境内的各类企业、个体经济组织（个体工商户）和与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业组织、社会团体（刚刚颁布的劳动合同法规定民办非企业单位属于用人单位 和《工伤保险条例》的规定进行赔偿，因为死者与原告之间是雇佣关系而不是劳动关系。根据交警部门对此事故的认定，死者在雇佣活动中遭受的人身损害不 ...
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限定为在我国境内的各类企业、个体经济组织（个体工商户）和与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业组织、社会团体（刚刚颁布的劳动合同法规定民办非企业单位属于用人单位 和《工伤保险条例》的规定进行赔偿，因为死者与原告之间是雇佣关系而不是劳动关系。根据交警部门对此事故的认定，死者在雇佣活动中遭受的人身损害不 ...
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的损害赔偿责任的归责原则及责任承担等却完全不同，二者主要区别如下： ①归责原则不同。雇佣活动中所产生的风险由接受劳务的雇主承担，雇主对雇员的人身损害承担的是无过错责任和 。 综上，第三人范吉文和范吉斌、张新生等人与被告陈源是承揽关系，而不是雇佣关系。而原告石祥忠与被告陈源等人并不存在合同关系，第三人范 ...
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，还是构成合同相对方的业务或者经营活动的组成部分。如当事人之间存在控制、支配和从属的关系，由一方指定工作场所、提供劳动工具或设备，限定工作时间，所提供的劳动是接受 认定为承揽。本案之所以应认定蔡某与某公司之间是承揽关系而不是雇佣关系；徐某等6人是受蔡某雇佣从事劳动的工人，可以从以下几方面分析： （一） ...
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