劳动部门经调查核实，作出了工伤认定，原告公司不服，又向上级劳动部门申请行政复议，上级劳动部门维持了工伤认定。原告公司仍然不服，以李某的耳聋性质不明、与从事 的鉴定申请是否准许，在审理中存在两种不同意见： 第一种意见认为：在行政程序中，劳动部门已经通知原告公司进行鉴定并提供鉴定结果，但原告公司在期限内未 ...
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日，当地劳动行政部门经过调查作出批复，认定张某在工作之余，比力气搬东西受伤，不属于从事领导指定的工作时受伤，不能按工伤处理。张某于1998年6月 行政复议申请后，经过调查认为，张某的行政复议申请已经超过法律规定的申请行政复议期限，因此，决定不予受理。张某对该决定不服诉至法院，一审法院审理后判决维持了 ...
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。 上述四个条件须同时满足，否则，申请将不会被受理。 劳动保障部门受理的， 应当书面告知申请人并说明理由。 2．不予受理：应当书面告知申请人并说明 对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 （十）资料存档 工伤认定结束后，劳动保障行政部门应将工伤认定的有关资料 ...
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的工伤认定。原告收到复议决定后仍不服，向东台市人民法院提起行政诉讼。 [审判] 东台市人民法院经审理认为，《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项规定， 之死符合视同工伤认定的法定情形，被告作出视同工伤的决定是正确的。因此，判决驳回原告的诉讼请求。 一审宣判后，东台市海澜服饰有限公司不服，向盐城市中级 ...
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老公把货款讨回来就一起回家。我看她蛮可怜，就安排其在百货商场代销我们厂的产品。年底时，她没打招呼就不来了。我以为她回乡了，也没在意。但 的职工或者其近亲属和该职工所在单位。申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。 小林以 ...
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劳动者过失而解除合同，以及因经济性裁员解除合同时，用人单位应当支付经济补偿金的问题。另外，根据《劳动法》第91条规定，用人单位因侵害劳动者合法权益 决定，并书面通知申请工伤认定的劳动者或者其直系亲属和用人单位。最后，当事人对劳动行政部门的工伤认定不服的，可以提起行政复议以及提起行政诉讼。 实践中，劳动 ...
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证事实无直接关联，无法证明其于2009年5月21日到我厅申请工伤认定的事实；我厅工伤认定申请表长期放置在行政服务大厅柜台，免费供来访群众索取，与工伤认定申请 之后，原审原告又于2011年6月21日向我厅申请工伤认定，我厅向其出具不予受理通知书，后经复议，原审原告败诉，其诉至高新区法院后自行撤诉。这些均 ...
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原、被告之间不存在劳动关系。 裁判 山东省淄博市临淄区人民法院经审理认为，根据《工伤保险条例》第十七条第二款、第十八条、第五十二条、第 ，对劳动保障部门的工伤的认定结论不服的，可以依法申请行政复议直至行政诉讼。职工要求确认劳动关系实际是为了确认工伤，而劳动关系确认属于工伤认定的主要组成部分。民事审判 ...
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认定结论。 【法理分析】 本案属于劳动者在与用人单位维持劳动关系的过程中发生工伤，继而引发不服工伤认定的行政诉讼，故分析该案需要从两个层面来梳理线索： 前提 决定之日起60内，向作出工伤认定决定的行政机关的上级行政部门或同级人民政府申请行政复议。 在本案中，被告劳保局在受理工伤申请前就将征询函发给原告 ...
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裁判要旨】浙江省宁波市江东区人民法院经审理认为：原告唐某在被告鄞州人社局工伤认定程序以及相关复议、诉讼案件中始终主张事故发生之时是按当天16时36分原 所在 ，也即劳动者应当提供初步证据，以证明其提出的申请符合工伤认定的法定条件。所谓 初步证据只是一种形式意义上的概念，并没有对所举证据提出实质性要求， ...
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