与公司签订无固定期限的劳动合同 -案例分析搜索

有工商资质的个体户代办电信业务可以认定劳动关系吗？

基础上确定个基本工资标准； 4、中国电信集团湖南电信公司对所有代办电信网点，统一按区域交由社会有资质的代办人员承包经营，分项按比例计酬，是严格按照劳动关系，且被上诉人不存签订无固定期限劳动合同的条件，原判判决双方限期签订无固定期限的劳动合同依法应当撤销。综上所述，上诉人与三被上诉人之间只是平等主体 ...

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劳动纠纷中的社会保险缴纳责任

经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应当受理，但是本案不属于该种情况，首先原告其享受社会保险待遇并没有受到中提到是我公司与其解除劳动合同关系，与事实不符，原告是主动申请离职的。后法院审理查明：原告原系被告职工，与被告签订无固定期限的劳动合同一份 ...

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劳动纠纷中的社会保险缴纳责任

经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应当受理，但是本案不属于该种情况，首先原告其享受社会保险待遇并没有受到中提到是我公司与其解除劳动合同关系，与事实不符，原告是主动申请离职的。后法院审理查明：原告原系被告职工，与被告签订无固定期限的劳动合同一份 ...

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公司违法解除劳动合同被判支付赔偿金

决定并无不当，不同意原告的诉请。经审理查明：原、被告于2001年10月31日签订了2001年11月1日至2004年9月30日的劳动合同。原告原、被告签订了无固定期限的劳动合同，约定原告担任总经理助理兼工程部经理，工资为每月3800元。2010年9月29日至2011年3月原告负责带队完成公司与上海某 ...

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公司擅自调岗的行为

，赵某自2012年9月就在该公司工作，与该公司签订了无固定期限的劳动合同，每月工资9000元。2018年6月，公司总经理因为面临业绩压力要求赵某做假账。劳动争议仲裁委员会经过审理认为，公司无正当理由擅自将赵某调整工作岗位，在赵某不同意公司调整工作岗位的情况下与赵某解除劳动合同，这种行为是属于违法解除 ...

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未签劳动合同未交社保

加班，可却因为自己请了一天假就将自己开除，更憋屈的是，梁先生申请仲裁不久，单位竟然注销登记。虽然公司方面回复称是因为梁先生不服从管理，擅自请假，多次警告双倍的经济补偿责任，超过一年未签订劳动合同的，视为已与梁先生签订了一份无固定期限的劳动合同。该深圳劳动案中用人单位未与梁先生缴纳社保，梁先生有权 ...

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嘉定劳动合同律师,用人单位单方解除劳动合同案例

原告的劳动关系并补偿2011年9月后停发的工资。【裁判】奉节法院审理认为，本案原告与被告之间虽然存在无固定期限的劳动合同关系，但原告罗平作为劳动者仍应当。原告作为老职工明知而违反，从而导致了工作单位单方解除劳动合同之后果。从原、被告双方签订的劳动合同的约定看，2010年1月1日原、被告双方签订的《 ...

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用人单位单方解除劳动合同之合法性判断

的劳动关系并补偿2011年9月后停发的工资。裁判奉节法院审理认为，本案原告与被告之间虽然存在无固定期限的劳动合同关系，但原告罗平作为劳动者仍应当遵守用人。原告作为老职工明知而违反，从而导致了工作单位单方解除劳动合同之后果。从原、被告双方签订的劳动合同的约定看，2010年1月1日原、被告双方签订的 ...

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错位的被告

要求：一、确认其与朝阳区市政管理委员会存在的事实劳动关系；二、裁决被申请人朝阳区市政管理委员会存在的事实劳动关系与其签订无固定期限的劳动合同。看着手里的仍不认可，申请人从未听说过北京xx科技发展有限公司，也未从该公司领取过工资，齐主任原来任职的原朝阳区宣传教育服务中心属于行政单位，他怎么会到一个公司 ...

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航空公司拒办退工理由不成立，飞行员流动为何如此频繁？

介绍陈某于2002年6月进入上海某航空公司（以下简称公司）工作。2002年12月28日和公司签订了无固定期限的劳动合同，从事飞行工作，担任机长职务。月工资及各种办理相应的退工手续，陈某无法正常就业。在与公司多次交涉未果的情况下，陈某只好求助法律来保护自己的合法权益。于是陈某委托君拓律师事务所的律师 ...

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