及时向其出具离职证明，导致其失去了就职高薪职位的机会，双方因赔偿问题产生争议。经劳动仲裁处理后，季某将某科技公司起诉到法院，要求公司赔偿2个月 并非导致季某丢失月薪10000元工作机会的唯一原因。最终，法院以季某离职前的收入水平，判决科技公司赔偿季某11000元。法官提醒：解除或终止劳动合同，用人单位 ...
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鸿与李辰结婚，双方均系再婚，婚后无子女。同年，李鸿与原单位协议解除劳动合同。此后，李辰离家出走，李鸿无经济来源，生活窘迫，开始拖欠房租、卫生费 份额;3)驳回董佳丽的其他诉讼请求。四、律师点评结合现有证据以及本案基本事实，本案争议焦点有二：第一，201号房屋的权属状况;第二，在权属明确的情况下该房屋应 ...
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张某与国结婚，双方均系再婚，婚后无子女。同年，张某与原单位协议解除劳动合同。此后，国离家出走，张某无经济来源，生活窘迫，开始拖欠房租、卫生费、 其他诉讼请求。四、律师点评房产律师靳双权认为：结合现有证据以及本案基本事实，本案争议焦点有二：第一，201号房屋的权属状况;第二，在权属明确的情况下该房屋应依 ...
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的。广联印花厂对一审判决没有异议。 广东省高院经审理后认为，本案二审中当事人争议的焦点为： 一、广联印花厂的相关经营信息是否构成商业秘密。 香港S公司等 的商业秘密。但实质上，根据诚实信用原则所引申出的员工对企业的忠诚义务以及劳动合同的附随义务，即使在企业未对员工离职后的相关行为进行约定，只要企业的 ...
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，或是技术设计等原因造成，则定作人应负担返修费用。第十四条劳动保护承揽人工厂应做好劳动保护及安全工作，完善防尘、防烟、防毒设施，厂房保持通风光亮，内外 ，不得转让给第三者。任何转让，未经另一方书面明确同意，均属无效。第二十五条争议的处理1、本合同受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。2、本合同在履行 ...
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，或是技术设计等原因造成，则定作人应负担返修费用。第十四条劳动保护承揽人工厂应做好劳动保护及安全工作，完善防尘、防烟、防毒设施，厂房保持通风光亮，内外 ，不得转让给第三者。任何转让，未经另一方书面明确同意，均属无效。第二十五条争议的处理1、本合同受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。2、本合同在履行 ...
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中发现了很多问题，就连被告签发给原告的机动车交通事故责任强制保险单原件原告也已丢失了。为此，保定律师指导原告做了大量补救工作，完善了必备的证据；为原告 高宏图，擅长于刑事辩护、婚姻家庭、交通事故、遗产继承、合同、房产、工伤、医疗、损害赔偿、劳动争议、公司事务、债务追讨、国际贸易等领域。保定律师高宏图， ...
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这样过了三个月，结算的时候由于双方记录的材料数量、种类不一样，发生了争议。因为双方一时达不成一致意见，北京SL公司就单方决定停止了供货。北京SL公司停止 之后，我们认为有两条路径可以选择：1、冷静期内单方解除劳动合同。 双方签订的《特许经营加盟合同》没有关于冷静期的约定。根据《商业特许经营管理条例》的 ...
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于我国的医疗保险)，以及雇主资助的退休金计划(相当于我国的养老保险)。依照这份合同，任何一方都可以提前30天提出终止双方的雇佣关系。这次她就是利用休假期间回国 法律，没有加盖公章，就不具有证明孔琳实际误工损失和在美国有稳定收入及劳动关系的法律效力。 因为孔琳远在美国养伤，她全权委托杨春赣律师代理此案。 ...
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诉讼时效为1年。因涉外货物买卖合同争议提起诉讼或仲裁的期限为4年。我国法律所规定的最长诉讼时效为20年。劳动纠纷诉讼时效参考民事诉讼时效内容。 赔偿的;(二)出售质量不合格的商品未声明的;(三)延付或者拒付租金的;(四)寄存财物被丢失或者损毁的。诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是， ...
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