建立劳动关系的劳动者，适用劳动法。 ４、公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，以及农村劳动者（乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外） 部发〔１９９４〕５３２号规章执行。 ９６．劳动部《违反＜中华人民共和国劳动法＞行政处罚办法》（劳部发〔１９９４〕５３２号）对行政处罚行为、处罚标准 ...
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令第5号 《电信业务经营许可管理办法》已经2009年2月4日中华人民共和国工业和信息化部第6次部务会议审议通过，现予公布，自2009年4月10 或者注销电信业务经营者的经营许可证后，应当通知相应的工商行政管理机关，并向社会公布。 发证机关吊销、撤销或者注销电信业务经营者的经营许可证，涉及用户善后问题的 ...
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疫情互联网纠纷（以下简称涉疫情互联网纠纷），充分发挥审判职能作用，切实保障人民群众合法权益，维护社会大局稳定，广州互联网法院根据《中华人民共和国民法总则》《中华 状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》（人社部发[2020]8号）、《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间 ...
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为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织 的内容也不符合劳动法律关系的特征，故原告与被告之间并未形成劳动法律关系。 [法条指引] 劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社 ...
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》，上诉人以劳动和社会保障部的《工伤认定办法》为据，主张复议不是必经程序不能成立，其请求二审不予支持，根据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第(一)项之规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。 [相关法规] 劳部发(1996)266号《企业职工工伤保险试行办法》规定：对工伤行政确认不服，按照行政 ...
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处罚，程序合法。《中华人民共和国劳动法》第十五条规定：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。《禁止使用童工规定》第二条规定：国家机关、社会团体、企业事业 局作出的蓬人社行罚字（2013）9-328号《劳动保障监察行政处罚决定书》是否合法。《中华人民共和国劳动法》第十五条规定：禁止用人单位招用未满十六 ...
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》，上诉人以劳动和社会保障部的《工伤认定办法》为据，主张复议不是必经程序不能成立，其请求二审不予支持，根据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第(一)项之规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。 [相关法规] 劳部发(1996)266号《企业职工工伤保险试行办法》规定：对工伤行政确认不服，按照行政 ...
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是指区分狭义雇佣关系。 2 .关于劳动关系与雇佣关系的界定。2005年5月25日，原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发 知劳动者向用人单位提供劳动，双方存在劳动关系。（4）缴纳各项社会保险费的记录。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源， ...
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尊重和保障当事人在法定范围内对本人合法权利的自由处分权，实现诉讼法律效果与社会效果的统一，促进社会和谐，人民法院应当根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事 公司作出；吴帆既是川交工贸公司的法定代表人，又是川交机械公司的综合部行政经理。在公司业务方面，三个公司在工商行政管理部门登记的经营范围均 ...
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起颁发实施《中华人民共和国老年人权益保障法》（简称老年法），该法以“五个老有”（即老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所乐）为主线，对保障老年人的 为大局服务，法律效果就是要求让公平正义在个案中得到实现，社会效果就是让人民更加满意，让社会更加和谐。但愿本案成为法院践行“坚持三个至上和实现三个 ...
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