100%的赔偿金? 答：不能提出被迫解除并索赔经济补偿，因为没有法律依据。双倍工资差额是惩罚性质的处罚，没有25%、100%的赔偿金。 14、未签劳动合同 答：不需要支付补偿金，但是如果因为公司单方无故违约给劳动者造成损失的，要赔偿。 22、单独签订试用期协议，到底有无效力，存在哪些风险?与新员工直接 ...
//www.110.com/ziliao/article-665442.html -了解详情
100%的赔偿金? 答：不能提出被迫解除并索赔经济补偿，因为没有法律依据。双倍工资差额是惩罚性质的处罚，没有25%、100%的赔偿金。 14、未签劳动合同 答：不需要支付补偿金，但是如果因为公司单方无故违约给劳动者造成损失的，要赔偿。 22、单独签订试用期协议，到底有无效力，存在哪些风险?与新员工直接 ...
//www.110.com/ziliao/article-665440.html -了解详情
从一审到二审，法官也支持公司的主张。仲裁员和法官的理由是：“刘云祥受伤后未再工作，也就没有工资，当然就不存在双倍工资差额了。”“虽然他后来被认定为工伤 仍然判决：公司单位无需支付刘云祥未签订劳动合同二倍工资差额。仔细研读判决书赢得赔偿十六万刘云祥的二倍工资差额案未获支持，给他的工伤赔偿案带来极大的负面 ...
//www.110.com/ziliao/article-646085.html -了解详情
100%的赔偿金? 答：不能提出被迫解除并索赔经济补偿，因为没有法律依据。双倍工资差额是惩罚性质的处罚，没有25%、100%的赔偿金。 14、未签劳动合同 答：不需要支付补偿金，但是如果因为公司单方无故违约给劳动者造成损失的，要赔偿。 22、单独签订试用期协议，到底有无效力，存在哪些风险?与新员工直接 ...
//www.110.com/ziliao/article-510442.html -了解详情
、被告于本判决生效之日起十内向原告支付双倍工资差额8856元。五、驳回原告其它诉讼请求。原告认为一审判决赔偿少，提出上诉。 承办过程：律师认真研究案情 批准的。该县教育委员会向上诉人颁发的“先进工作者”荣誉证书也证实了上诉人的主张是正确的。因此一审认为“1989年2月至2007年12月31日，被告未经 ...
//www.110.com/ziliao/article-233481.html -了解详情
3月6日至2014年4月14日期间存在劳动关系。 关于未签订劳动合同双倍工资差额问题。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工 月6日日至2014年4月14日期间养老、医疗、失业、工伤保险。 关于原告主张的被告违法解除劳动关系赔偿金问题。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-644606.html -了解详情
2、被告向原告支付自2011年11月10日至2011年12月20日的双倍工资差额部分41800元（3800元／月×11个月=41800元）。3、被告向 财产损失的理由成立，且证据充分，本院予以支持。何某应向兴克公司赔偿财产损失按11602. 44元×70%=8121.71元计付。兴克公司基于何某因担任 ...
//www.110.com/ziliao/article-358326.html -了解详情
财产不予立案。不久L司就收到仲裁申请，W要求L司支付未签合同双倍工资差额和签订无固定期限劳动合同。 L司仲裁时未请律师，庭审中因为 第40－41条的情形，可以合法解除外。其他情况解除将承担违法解除双倍赔偿或被要求继续履行合同的巨大责任和风险。 上海财税服务中心（//shtaxhelp.com ...
//www.110.com/ziliao/article-215542.html -了解详情
9月底，故被告应当向原告支付双倍工资差额为6470元（5287元÷21.75×5天+3214.59元+2039.65元），原告主张超出部分本院不予支持。综上 劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”此条规定说明了本法第50条规定的出具解除或终止合同证明，实为 ...
//www.110.com/ziliao/article-684763.html -了解详情
公司支付其2011年7月30日至2011年8月17日期间未订立劳动合同的两倍工资差额。仲裁裁决该公司向单某一次性支付2011 年7月30日至2011年8月17 案情实际是比较简单的，单某依据《劳动合同法》第82条的规定，向公司主张双倍工资，为支持自己的诉请，通过《员工录用审批表》、《公司物品申请表》等 ...
//www.110.com/ziliao/article-591246.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·主张双倍工资差额赔偿
- ·工资结算问题
- ·房地产开发项目贷款
- ·计算机软件著作权
- ·技术改造项目申报
- ·离退休人员劳动关系认定
- ·环境保护部政府信息公开工...
- ·赋予强制执行债权文书
- ·公司法定代表人
- ·摩托车交通事故保险公司赔...
相关搜索