上诉人对其参训的工作要求，连续旷工长达四天，严重违反了上诉人的规章制度。二、一审法院对上诉人制定的《考勤管理制度》认为没有证据证明是经过民主程序制定 规定：工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织；第三条规定：在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者，不分民族、种族、性别、 ...
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认为：《工伤保险条例》第二条规定“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的 XXXX提供的其与郜XXXX2009年11月9日达成的协议可以证明双方存在事实劳动关系，郜XXXX在工作中所患尘肺病的事实。根据《工伤保险条例》第 ...
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原审法院认为：《工伤保险条例》第二条规定中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工， 提供的其与郜X令2009年11月9日达成的协议可以证明双方存在事实劳动关系，郜XX在工作中所患尘肺病的事实。根据《工伤保险条例》第十七 ...
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法院认为：《工伤保险条例》第二条规定“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工， 提供的其与郜X令2009年11月9日达成的协议可以证明双方存在事实劳动关系，郜XX在工作中所患尘肺病的事实。根据《工伤保险条例》第十七 ...
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单位负责人。犯罪嫌疑人：陈某，男，32岁，蒙古族，某 事业单位会计。二、诉辩主张(一）人民检察院认定事实及意见 1996年12月16日，犯罪 定罪处罚。对 此，2003年11月13日最高人民法院《全国法院审理经济犯罪案件 工作座谈会纪要》特别明确指出，挪用金融凭证、有价证券用于质 押，使公款处于风险 ...
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婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到7天假期的 享受3天假期的男方必须是初婚者或未生育过孩子的再婚者，必须有女方所在单位出具晚育的证明。 2、女方15天假期应当在规定的产假后连续使用。男方3天假期应当 ...
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年,几次调解之后均无效,双方的感情持续恶化,并向法院提交医院的病历,欲证明李某患有精神病,应当判决准予离婚,并依法分割夫妻共同财产。对此,李某认为自己 被诊断为精神发育迟滞、智力三级残废,评定为限制民事行为能力人,其在事业单位工作,月平均工资7000余元；许女士患有双相情感障碍疾病,精神残疾二级,婚后 ...
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器具的合理费用，司法实践中需由鉴定部门出具鉴定意见或者由假肢公司出具相应证明。 （2）丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资×6个月； （3 工作人员出差伙食补助标准（参见2007年财政部制定的《关于中央国家机关、事业单位工作人员差旅费开支的规定》）×住院天数； （4）医疗费，据实结算； （5） ...
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标准承担经济补偿金，并应按经济补偿金的50%的比例承担经济赔偿金；因被告属于事业单位性质，不属于办理养老保险的范围；失业保险不能补办。一审判决研究所向 完成举证责任，被上诉人抗辩所称上诉人1994年5月至2001年1月不在研究所工作，应由被上诉人承担举证责任；二、原判按月工资825.9元的标准计算经济 ...
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板扒问题，签协议将木材卖给他人，由镇政府任命的村科技副主任罗某负责此项工作，以砍伐集体的死树为由，向林业站交1500元钱申请办理了138株的采伐许可证 、客观方面无异议。笔者认为宝德泉村委会在主体资格上符合我国《刑法》第30条“公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的 ...
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