事业单位退休职工福利 -案例分析搜索

郭某等诉劳动局连续工龄审定案

行政行为，属于行政法律关系；3、二者作出的原因不同，前者是因为单位给职工发放工资及其他福利待遇作出的，基本上每个国有企业都会作出这样的工龄认定，后者是因为统计，不作为计划控制指标。国务院各部门，各省、自治区、直辖市和各企业、事业单位，在国家下达的固定工年末人数和工资总额计划指标以内，有权少用固定工 ...

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关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要

按照省人力资源和社会保障厅、省地方税务局《关于妥善解决企业未参保人员纳入企业职工基本养老保险问题的通知》（粤人社发〔2011〕237号）的规定，可纳入、不批准辞职（离职）等人事处理决定不服而申请仲裁或提起诉讼的，应当将事业单位及其主管部门作为共同当事人。43．当事人申请人事争议仲裁的时效期间为一年， ...

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劳动仲裁代理词

月至2014年12月稽查人员工资表不予认可，被申请人应向仲裁庭提交本单位《行政事业单位会计决算报告》。被申请人所提交的2013年1月至2014年12月休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。第三十六 ...

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就业工龄如何计算？

》(国发〔2011〕16号)等文件规定，高校毕业生从企业、社会团体到机关事业单位就业的，其按规定参加企业职工基本养老保险的缴费年限合并为连续工龄。职工间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。现在确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以一般工龄现在已经失去意义。实行 ...

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罗X安诉南X市社会劳动保险事业管理所行政诉讼案

呢? 3、《调查表》“公社意见”栏的意见上，没有公社代表本人的名字，也没有公社单位盖章，明显不符合审批意见的规定，这样的意见不能作为认定原告不在农村插队的年12月的工龄，是认定事实错误、适用法规政策错误，在此，原告对被告作出的职工退休审批及基本核定表持有异议，请求法院撤销该份核定表，并责令被告按原告 ...

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公司员工聘用合同范本

________月________日乙方(签名)：________________ ________年________月________日聘用聘请合同范本甲方(用人单位) 单位名称: 单位性质:事业单位单位地址：法定代表人或委托人: 乙方(受聘人) 姓名: 性别：民族：学历：出生年月 ...

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国有企业领导人员廉洁从业若干规定

资产出资人职责的机构和人事主管部门批准，决定本级领导人员的薪酬和住房补贴等福利待遇；（七）未经企业领导班子集体研究，决定捐赠、赞助事项，或者虽经国有企业领导班子成员以外的对国有资产负有经营管理责任的其他人员、国有企业所属事业单位的领导人员参照本规定执行。国有参股企业（含国有参股金融企业）中对国有 ...

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公司员工聘用合同范本

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如何正确的理解经济补偿金的月工资？

。包括：（一）生产奖；（二）节约奖；（三）劳动竞赛奖；（四）机关、事业单位的奖励工资；（五）其他奖金。第八条津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金；（二）有关劳动保险和职工福利方面的各项费用；（三）有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出；（四）劳动保护的各项支出；（ ...

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特殊“劳资”是否属劳动关系？

延时加班工资、未安排其职工带薪年休假等为由提起劳动仲裁、诉讼，但均因双方间不构成劳动关系而未获得支持。法官释法达退休年龄且享社保双方不劳动合同法》的相关规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会团体可以与个人建立劳动关系。因此，从法律层面上，“自然人 ...

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