全责。李小华的家属要求恒兴公司就李小华的死亡支付工伤事故赔偿和交通事故损害赔偿的双重赔偿，在遭到恒兴公司拒绝后，于2006年12月起诉至永新 有效的措施来预防其发生，法律上并未设定此项义务。故不能直接套用双重赔偿的制度。 第二、对于工伤保险与民事损害赔偿可以兼得的提法不能一概而论。虽然现在学界和实践中 ...
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系甲公司员工，2012年6月发生交通事故，其与肇事方责任比例分担为三七开。后李某向甲公司主张工伤保险待遇，请求赔偿医疗费、护理费、交通费等费用共计30 是否能够同时赔付。因第三人侵权导致职工工伤的，工伤职工可获得双重赔付。主要理由如下： 1、理论上，工伤职工可以同时主张工伤保险待遇和请求民事侵权赔偿。 ...
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年12月14日在B公司从事卫生保洁工作时发生交通事故受伤，B公司依法应对伏某因工伤产生的各项待遇损失承担赔偿责任。伏某受伤后经劳动能力鉴定委员会认定为 就辽宁省来看，有着双重劳动关系的劳动者是可以有两个工伤保险账户的，因此新用人单位应根据相关法律法规为劳动者缴纳工伤保险。法条链接《劳动和社会保障部关于 ...
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工伤保险中获赔的部分项目重合，如果全部支持本案原告主张的各项赔偿项目则构成了双重赔偿，这与民法的公平原则相悖，产生了法外利益。那么，本案 、伤残赔偿金与其在工伤保险获赔的一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费不属于重复赔偿项目可以获赔。原告可按《2015年广西壮族自治区道路交通事故人身损害赔偿项目计算标准》 ...
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死人仲裁案 一、案情简介 徐老师是海口某学校的老师，在上班途中遇交通事故不幸死亡，经法定机关确认为工伤。徐老师的配偶黄某以徐老师为申诉人，以自己为徐老师 双重赔偿原则。需说明的是，双重赔偿一般是指工伤事故是由第三者造成的，受害人及其近亲属有权向用人单位及侵权人依据《劳动法》和《民法通则》主张双重赔偿或 ...
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与第三人侵权纠纷发生竞合后的有限双重赔偿模式，在这种模式下，受害劳动者可以获得双重赔偿，但对工伤待遇赔偿范围和标准有一定限制。由于人身损害赔偿 费用，具有人身专属性质，可以两类赔偿案件中分别主张。特有赔偿项目包括工伤赔偿中残疾津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，交通事故赔偿中营养费、精神 ...
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亲属将能获得双份救济利益，此种模式的最大特点是可以最大限度地保障劳动者的权益，可以获得双重民事救济。 关于上述三种模式，目前学界还存在着不同程度 其现实法律依据，劳动部办公厅50号文件也明确规定除道路交通事故，职工工伤涉及其他民事伤害赔偿的，其民事伤害赔偿和工伤保险待遇的处理问题,也应参照企业职工工伤 ...
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伤残就业补助金、伙食补助费、鉴定费、医疗费、交通费等工伤保险待遇，并相应扣除69100元。被告辩称：交通事故责任方赔偿了45400元，不是59100元。原告未为 ，被告可循行政途径解决。本案系工伤保险赔偿和人身损害赔偿竞合，就同一损失和同一赔偿项目职工不能获得双重赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害 ...
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，并且深圳市劳动和社会保障局已经对E驾车发生的事故伤害行为作出工伤认定结论，因此上诉人应当承担其工伤待遇。 其次，违法上诉人公司规定以及在交通事故中承担 则是基于劳动者与公司的劳动关系，民事赔偿与工伤赔偿二者属于不同的法律关系，两者不具有兼容性，答辩人可以请求双重赔偿的。 综上所述，答辩人认为上诉人的 ...
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肇事者追加为第三人，缺额部分由第三人来承担，这样民事处理与仲裁处理可以趋向一致，能较公平地维护当事人的合法权益。有人可能要问，民事处理中法院 其实，交通事故引发的工伤待遇争议毕竟不同于在企业内发生的工伤，追加第三人与裁决后能否执行是两码事。[案情结果] 综上所述，仲裁委认为被诉人应支付申诉人民事赔偿中 ...
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